●推薦序一 致力於優秀女性看得見的行為改變
推薦序二 遇見更好的自己
推薦序三 擁有強者的思維方式和領導風格
第一部分 陷入瓶頸期
1.源起
2.你在何處
3.女性是如何抗拒改變的
第二部分那些阻礙女性實現目標的工作習慣
4.十二個“始作俑者”
5.壞習慣一：不願提及自己的貢獻
6.壞習慣二：期待別人自然而然地注意到你的貢獻
7.壞習慣三：過於看重專業技能的作用
8.壞習慣四：人緣好，但無法“利用”人緣
9.壞習慣五：沒有在上任第一天就與下屬建立聯盟
10.壞習慣六：更注重手頭的工作，而不是職業生涯的總體發展
11.壞習慣七：苛求完美
12.壞習慣八：總想取悅別人
13.壞習慣九：極力“壓縮”自己
14.壞習慣十：夾雜太多情感
15.壞習慣十一：“反刍式思維”
16.壞習慣十二：總讓你的“雷達”干擾你
第三部分 改變自己
17.從小細節開始
18.“獨改不如眾改”
19.“放過”自己
20．向從前的自己致敬

不管跳槽還是升職，創業還是轉行，都是職場生涯的一次“進階”。進階之後的你也許會發現一個問題：那些幫助你走到今天的工作習慣，現在反而成了卡住你的障礙。為了改變這一局面，兩位作者在本書中總結了12個足以破壞職場女性進階之路的壞習慣，比如“不願提及自己的貢獻”“更注重手頭的工作，而不是職業生涯的總體發展”，等等。在本書中，兩位作者也分別列出了解決辦法，給出了針對職場女性的轉型方案，讓你在準備進入和已經進入工作新階段時不再迷茫。