" 1.“誰的青春不迷茫”繫列之後，劉同回歸職場全新作品，大型求職節目《職來職往》《你好！面試官》常駐嘉賓，光線影業副總裁，首次完整闡釋十八年職場經驗凝結出的“職場3232法則”，繫統規劃人生關鍵的黃金十年。特別收錄“我的職場十年”“八封職場家書”，職業生涯經歷、感悟、心得全記錄。沒有人一開始就是正確的，我們都需要用自己的經歷不停去糾正人生。 2.“3232”法則+4大階段+50餘個常見職場難題=人生的關鍵十年。從簡歷、面試、著裝，到加薪、升職、跳槽，再到職場公平、職業道德、人際等

●  第一部分職業規劃期：3年
考研還是工作，哪一個更適合我
我明年就畢業了，現在的工作很難找嗎
非名校畢業的我，要如何逆襲
我有勇氣和夢想，為什麼沒人給我一次機會
每天都在看娛樂節目的我，為什麼做不了傳媒
沒背景沒資源，怎樣纔能進入理想的行業
工作的意義是什麼？
第二部分職場實習調整期：2年
我是來公司學東西的，為什麼老讓我打雜
我也曾經是熱飯小王子
實習生應不應該拿快遞
沒人注意的實習生，怎麼給自己創造機會
簡歷做成什麼樣，面試官纔會對我印像深刻
工作一定要穿職業裝嗎？自己的個性都沒了
想要成功求職，面試前要做哪些準備
如何設計開場白，對方纔會對我刮目相看
HR最討厭哪種類型的面試者
招聘現場，怎樣說纔能打動面試官
第三部分職場煉獄期：3年
初入職場，有沒有一條捷徑
同樣的職位，怎樣纔能做得比別人更好
你覺得這個崗位不適合你？到底是崗位太差，還是你太差
開會發言，為什麼我總是說不到點兒上
為什麼我很害怕跟合作者打電話
跟客戶談判時老是很慌亂，問題出在哪裡
憑什麼我的付出最後都成了別人的功勞
我覺得自己是對的，為什麼同事都不聽我的
背後遭人詆毀，該退讓還是對抗
同事總是處處針對我，我要跟他對著干嗎
想成為一個有魅力的人，就要學會化解尷尬
處於弱勢局面別等死的自救方法
領導說的就是對的嗎
工作中要不要站隊？感覺好累
如何跟老板談加薪
現狀與期望差太遠，我要繼續堅持，還是離開
事情根本就是做不完的，為什麼我們要為工作那麼辛苦
既然決定干下去，所有的付出就都不白費
第四部分自我突破職業上升期：2年
做自己感興趣的事，還是追逐當下的“好機會”
工作已經這麼忙了，每天還能有多少時間留給自己
別人的勵志故事對我有什麼用
面對溝通失效，我該如何應對
什麼樣的人享受不了過程，也得不到一個好結果
每個人都有自己的那把鑰匙
第五部分八封職場家書
那些比我差的同學都找到工作了，我為什麼還找不到
跨專業找工作真的很困難嗎？嘗試了很多次都失敗了
工作不開心，生活很無聊，我是不是該辭職
身邊的同事都特差勁，我要不要換個工作環境
憑什麼升職加薪的不是我
一直沒能升職加薪，做個老好人難道不對嗎
為什麼我用真心待人，別人卻沒有用真心對我
每天面對吐槽和抱怨，我怎麼纔能強大起來
第六部分我的職場十年
生活裡的光，都是那些微不足道的成就感
堅持，並希望越來越好
如果每天沒有進步，那十年後的你，隻是老了十歲
有些苦不值得抱怨
不要在你上坡的時候欺負人，因為下坡時你會遇見他們
不要怕被人利用，每個人的價值就是被利用
每一段現在的淒苦，都能成為一枚未來吹噓的勛章
標準是人建立的，你要去做建立標準的人
立定跳是沒法晉升的，隻能邁出一步，再邁一步
不要太把自己當回事
柔軟是一種力量
人生最怕的就是干著急
到底怎樣纔算專業？可能這22個細節也遠遠不夠

"別人都在做自己喜歡的工作，為什麼你不可以？
那是因為也許你還沒聽過“職場3232”法則啊！
《我在未來等你》《誰的青春不迷茫》新版之後，暌違數年，劉同重新書寫職場，不僅寫給每一隻在時代浪潮中奮力打拼的職場候鳥，也是寫給在職場拼搏十八年，依然在前行的自己。職場上有這樣一種新族群，他們隨著大潮讀書，求職，進入大城市，在人生關鍵的十年裡，不願錯過每次機遇，就像一群候鳥，努力跟上每次冷暖遷徙，一刻不停往前飛。然而不知不覺中，許多人已經迷了路，找不到方向，找不到方法，也找不到動力。慢慢地，不知道自己喜歡什麼、能做什麼、能做多好，不斷奔波漂泊，到頭來，成熟的隻是外表，內心依然焦躁。
在本書中，劉同認為每個人的人生中都有一個“關鍵十年”，並根據自己的生涯軌跡，提出“3232”法則，將“關鍵十年”分為四個階段，即人生規劃期（3年）；適應調整期（2年）；職場煉獄期（3年等

劉同 著

    工作的意義是什麼
    對於很多年輕人而言，工作與生活似乎是兩個格格不入的概念。
    比如“校團委老師又找我們部門的碴”“公司周末非得要開活動的總結會議”，這是我在校園宣講會上聽到的來自大學生以及參加工作的年輕人的部分抱怨。我長了一張無公害的臉，所以他們看不到我內心燃燒的熊熊火焰。
    抱怨老被老師找碴的男孩二十出頭，是學生會的部長。我問：“你說老師又找你們的碴，你抱怨的到底是老師總針對你們，還是因為你們總是有碴讓自己很尷尬？”聽完我的問題之後，男孩支支吾吾地回答不上來，硬著頭皮說：“在學生會工作本來就已經是我業餘時間的付出了，老師還老看我不順眼，總是把精力花在讓我難堪上，我每天都被整等

" 這是一本關於職場的書（或者也與生活相關），但這並不是一本職場教科書。 如果要下一個定義的話，這恐怕是一本這樣的書：你問我很多有關職場（與人相處）的困惑，我會告訴你我的看法，但我的看法並不代表著正確答案，而是我思考問題的邏輯，供你參考，希望你有所得。 寫這篇序的前幾天，我一個17歲的弟弟問我：“我以後要做什麼？” 我：“做你自己最擅長的事情。” 他：“我不知道我自己擅長什麼。” 我：“那就找一件事情，現在開始做下去。” 他：“要不，你直接告訴我應該做什麼？” 我：“……” 不要以為為17歲的問題很難回答的話，其實，有些37歲的人的問題更難回答。 同學聚會的時候，有個同學問我：“劉同，你一直在大城市，你能不能告訴我，現在有什麼事情是掙錢多，又不要花太多時間的？提點提點我。” 這個問題看起來是在尋找這個世界等