"1.本書是曾仕強老師的經典著作之一，是曾老師通過人性談職場與管理的集大成之作。本書深挖中國人的人性之本，結合現代管理藝術，為廣大職場人士提供了一條明確而有效的職業成長路徑。2.本書抓住了中國人的人性特點，結合東西方文化和管理經驗，給企業各級人員指明了一條非常有用的職場之道，那就是通過對人性的洞察和把握，順勢而為，外圓內方，做好理人管事的工作。"

●01洞察人性管理的奧秘
中國式管理即人性管理
管理的原則：以人為本
一切皆變，唯有人性不變
人性不喜歡被管
人性管理：管事加理人

02人性管理的重要原則：外圓內方
理：看得起，有面子
要理人管事
做事要圓通
圓通不是圓滑
外圓內方真君子

03外圓內方的要義
“方”：方針、準則
“圓”：變通、涵養
方形是“經”，圓形是“權”
有所變，有所不變
循則而變
合理變通

04做人、做事六原則
守本分，做好本職工作
守規矩，按制度辦事
守時限，提前完成纔有可能
守承諾，一諾千金
重改善，精益求精
重方法，正確有效是專享的衡量標準
……

一本書講透職場的方與圓。“管理”一共兩個字，一個是“管”，一個是“理”。“理人管事”，是管理者做好工作的根本。作為管理者，要尊重人性，做到自覺、自反和自律。在對待下屬時，要做到多管事，少管人。這樣，企業內部互相敬重，氛圍自然和諧愉快。本書根據中國人的人性特點，結合東西方文化和管理經驗，從企業日常管理的實際出發，提出了“做人、做事六原則”“處理問題的基本思路”“上級越級指示部屬要回應”等外圓內方的管理原則，為企業各級人員提供了一整套行之有效的職場方法，那就是通過對人性的洞察和把握，順勢而為，做好理人管事的工作。

曾仕強 著