●第一章 人力資源治理與人事及社會保障法規概述
[學習目標]
[關鍵概念]
第一節 人力資源治理及其意義
第二節 與勞動相關的人事法規與社會保障規定概述
第三節 人力資源管理工作者應該了解和掌握的人事政策與社會保障
法律法規
[本章小結]
[復習思考題]
[案例討論]
第二章 與就業和雇傭相關的人事與社會保障法律法規及其管理
[學習目標]
[關鍵概念]
第一節 平等就業及其管理
第二節 聘用意向協議、勞動合同及其管理
第三節 試用期及其管理
第四節 競業及其管理
[本章小結]
[復習思考題]
[案例討論]
第三章 與社會保障相關的人事與社會保障法律法規及其管理
[學習目標]
[關鍵概念]
第一節 社會保障與社會保險制度概述
第二節 養老保險及其管理
第三節 醫療保險及其管理
第四節 工傷保險及其管理
第五節 失業保險及其管理
第六節 生育保險及其管理
第七節 住房公積金及其管理
[本章小結]
[復習思考題]
[案例討論]
第四章 與勞動保護相關的人事與社會保障法律法規及其管理
[學習目標]
[關鍵概念]
第一節 勞動保護概述
第二節 未成年工和女職工保護及其管理
第三節 工作時間、休假制度、國家法定節假日與加班及其管理
[本章小結]
[復習思考題]
[案例討論]
第五章 與勞動合同變更相關的人事與社會保障法律法規及其管理
[學習目標]
[關鍵概念]
第一節 勞動合同變更概述
第二節 調崗調薪及其管理
第三節 並購與勞動合同變更管理
[本章小結]
[復習思考題]
[案例討論]
第六章 與終止和解除勞動關繫相關的人事與社會保障法律法規及其管理
[學習目標]
[關鍵概念]
第一節 終止與解除勞動合同概述
第二節 終止勞動合同及其管理
第三節 解除勞動合同及其管理
[本章小結]
[復習思考題]
[案例討論]
第七章 與勞動爭議相關的人事與社會保障法律法規及其管理
[學習目標]
[關鍵概念]
第一節 勞動爭議概述
第二節 勞動爭議調解及其管理
第三節 勞動爭議仲裁及其管理
第四節 勞動爭議訴訟及其管理
[本章小結]
[復習思考題]
[案例討論]
第八章 企業人力資源政策管理
[學習目標]
[關鍵概念]
第一節 企業人力資源政策及其制定的意義
第二節 企業如何制定人力資源政策
第三節 企業人力資源政策的管理
[本章小結]
[復習思考題]
[案例討論]
中英文名詞對照
主要參考文獻
