●第一部分 新手入門篇
● 第一章 新手上路――全面認識員工培訓
● 1.1 戰略與培訓的關繫
● 1.2 培訓在HR管理中的地位
● 1.3 員工培訓核心理念
● 1.4 企業培訓主要類型
● 1.5 企業培訓管理體繫
● 1.6 企業培訓主要風險
● 1.7 企業培訓常見誤區
● 第二章 培訓需求調查――培訓需求有效甄別
● 2.1 培訓需求管理目標
● 2.2 培訓需求調查流程
● 2.3 培訓需求數據來源
● 2.4 培訓需求調查方法
● 2.5 培訓需求有效過濾
● 2.6 培訓需求價值評估
● 2.7 培訓需求內部評審
● 2.8 制定培訓需求報告
● 2.9 培訓需求如何有效規範管理
● 第三章 培訓計劃制訂――凡事預則立不預則廢
●部分目錄