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出版社:廣東經濟出版社 ISBN:9787545438239 商品編碼:1490379840 品牌:文軒 出版時間:2015-02-01 代碼:48 作者:史蒂文·斯奈德(StevenSnyder)著
"![](http://img12.360buyimg.com/cms/jfs/t1/125725/36/25660/116912/62f4a34cEdb9a75ab/a8242475c8c8eb3d.jpg) 作 者:(美)史蒂文·斯奈德(Steven Snyder) 著;李文遠 譯 著作 定 價:48 出 版 社:廣東經濟出版社 出版日期:2015年02月01日 頁 數:257 裝 幀:平裝 ISBN:9787545438239 ●前言 提升領導力,實現更重要的人生價值 ●第一部分 扎根現實 ●第1章 領導力和磨練的藝術 ●逆境是一種新常態,韌性則是一種技能 ●過分強調正能量,是要付出代價的 ●變化帶來壓力,壓力導致失衡 ●磨練是一部電影,卻有六種劇本 ●第2章 培養自適應力 ●創造性地應對困境、逆境和絕境 ●堅持真我,更要更新自我 ●蓋茨指向北,喬布斯卻向南 ●自動思維與反思性思維,缺一不可 ●第3章 調合能量是一個持續過程 ●一組卓有成效的實踐和練習 ●從徒勞忙碌到高效領導 ●讓靈魂逃離恐懼的漩渦 ●第4章 越是混亂失控,越要理清思路 ●深扎根,纔能長成參天大樹 ●內心的慌張,多是對外界的認識不足 ●明白自己的位置,清楚他人的角色 ●部分目錄 順境隻能成就很好,前景再光明的公司,也會遇到逆境,化逆境為順境,纔能造就很好 ◆被一手創立的公司驅逐出門,喬布斯經受了怎樣的煎熬,纔東山再起將蘋果打造成市值優選的公司? ◆施樂破產在即,毫無準備的馬爾卡希臨危受命,壓力重重。她如何走出“自我認同感幾近喪失”的泥潭,帶領公司占領彩印大半壁江山? 斯奈德通過近百次實地深入訪談,提煉出151位優選很好從未公開過的逆境成長案例,以探討如何通過逆境的嚴酷考驗而形成“真北”(原則和價值觀),如何利用激烈的挑戰來獲得個人成長和組織成功。 史蒂文·斯奈德著的《真北2(151位優選很好在挑戰與磨礪中的內心獨白)》一掃完美無缺、無堅不摧的“硬漢”形像,揭示他們面臨逆境時豐富而深刻的人生體驗,從人性化的角度探尋提升領導力的更多途徑。為此,作者提出“磨練領導力”模型,並設計了一繫列獨特的工具和可實踐的練習,幫助重燃感。 (美)史蒂文·斯奈德(Steven Snyder) 著;李文遠 譯 著作 史蒂文·斯奈德(Steven Snyder),微軟前高管,斯奈德領導力公司創始人。 1983年,斯奈德加入微軟公司,因工作出色深受蓋茨贊賞並被提升為微軟首位業務部門總經理。 作為斯奈德領導力公司的創始人,他繼承並發展了比爾·喬治“真誠領導力”理念,提出“磨練領導力模型”。此外,他曾擔任過明尼蘇達大學綜合領導中心的常任董事,目前在聖托馬斯大學奧普斯商學院擔任領導力執行研究員。 斯奈德曾以“貝學者獎”的身份在哈佛商學院獲得工商管理碩士學位。 他曾擔任美國廣播公司電視臺(ABCTV)“夜線”節目的嘉賓。目前,他與家人住在明尼蘇達地區,積極從事慈善活動和社區服等 ![](https://img10.360buyimg.com/imgzone/jfs/t1/147514/7/5440/73116/5f34a3beE3ba58783/f5b2391383f5625c.jpg)
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