作 者:(荷)瑪爾亞·瓦赫納爾 著 陸夏 譯
定 價:42
出 版 社:國家行政學院出版社
出版日期:2020年07月01日
頁 數:240
裝 幀:平裝
ISBN:9787515024707
?職場女性自我管理實用手冊。?18個職場進階指南，激勵各年齡段職場女性突破瓶頸，向前一步，實現職場躍遷，在人生和職場的舞臺上乘風破浪，綻放美麗。?非誠勿擾嘉賓黃菡、荷蘭駐華大使、女性智囊團聯袂推薦。
●第1章 對半法（the 50/50method）
第2章 選擇新工作
第3章 入職的前100天
第4章 從知識型員工到戰略型員工的轉變
第5章 勇於變革
第6章 順應現實
第7章 制定完整的工作計劃
第8章 決策、優先級和談判
第9章 遊戲規則和不成文規定
第10章 威信代替權力
第11章 時間和精力
第12章 存在感
第13章 應對挫折
第14章 自我提升
第15章 加強領導力
第16章 理想型工作
第17章 自我宣傳
第18章 邁向成功
參考文獻
初入職場，如何迅速明確工作目標，達成老板對自己的預期，站穩腳跟？身為老員工，為什麼你明明工作很努力，卻始終得不到晉升？初為領導，為什麼你親歷親為地指導每一個項目，團隊進度卻始終停滯不前？三十歲以上不配轉行？普通“中年”如何在短時間內實現人生躍遷？如何在新的企業裡盡快熟悉“遊戲規則”？什麼纔是理想的工作？如何纔能遇到到職場上“貴人”？……作為全球成功女性之一，荷蘭傑出女性企業家、領導力培訓師瑪麗亞·瓦赫納爾博士首創“50/50對半法則”，針對女性職業生涯的每個階段，告知大家如何兼顧所在組織的發展目標和個人的事業目標，在幫助組織取得發展的同時快速提升自己。無論你是職場小白還是行業精英，或者處於領導崗位，或是打算向領導崗位發展，這本書都將助你一臂之力。18個職場進階指南，不僅提供了非常實用的職場技巧，同時也包含了眾多真實案例和多樣化的練習題，真誠地幫助所有年齡段的女性突破瓶頸，華麗轉型，實現職場等
(荷)瑪爾亞·瓦赫納爾 著 陸夏 譯
瑪爾亞·瓦赫納爾，（Dr.Marja Wagenaar）荷蘭籍，現任引領國際公司（Leadershipint.)的總裁，是一位專門從事領導力培訓的培訓師和顧問，為全球各地的公司和個人提升影響力提供幫助。作者總結多年的工作經驗研發出“積沙成塔”（the building-from-scratch method）等方法，幫助多個公司成功克服了經濟危機的營銷。作者創造的對半法（50/50 method）即本書的核心，對於女性領導這、或渴望成為領導這的女性而言，是一套成功的工作方法。
利用不成文的規定 如果你能掌握並運用不成文的規定，讓競爭對自己右利，就能大大提高自信和信譽。有些不成文的規定非常具體， 針對的是某個特殊場合或企業的某個級別；但也有很多規定是不針對某件事或某個結果的，而是關於做事的方式方法。這些規定會影響你的信譽，包括以下17條最重要的：朝目標努力。確保你有清晰的目標，別人都了解，也支持。要始終清楚表明自己的個人目標對企業實現其目標是至關重要的。用具體的行動完成計劃，然後向所有人表明自己的立場。 “在前場打球”。不要總是做幕後工作，而要積極參與決策的制定、實施和結果評價的各個環節，同時也要掌握參與的方式方法。如果一大群人都在做某件有趣的事情，你也想參與其中，隻需問問你能否作為觀察者加入，這樣就能學到一些東西。活動結束時，你可以提出問題、給出建議；也可以主動召集一批人解決煩人的問等
