●第一章 沒有任何借口
●沒有任何借口
●杜絕找借口的惡習
●借口是失敗的溫床
●工作無借口
●找借口的實質是推卸責任
●因為借口，所以平庸
●不要找借口推脫責任
●隻管說“我不知道”
●不讓借口成為習慣
●借口是消磨意志的溫床
●第二章 絕對服從
●服從是一種美德
●服從不等於盲從
●要快樂地服從
●服從造就團隊
●服從是執行的核心要素
●接受批評，忠實服從
●服從纔能做老板的得力助手
●第三章 忠誠勝於能力
●部分目錄

對員工來說，工作本身便是一種信任與機遇。為了報答這種信任，員工應該勇敢地迎接挑戰；為了抓住這個機遇，員工更應該積極主動地幫企業解決一切難題。
《讓工作充滿色彩》結合現實工作的問題，深入淺出地闡述了一個很好員工必須具備的職業精神和職業美德，而這些精神和美德，也正是每個很好員工所應該具備的！
《讓工作充滿色彩》的作者是張勇。

    “沒有任何借口”是美國有名的西點軍校奉行的很重要的行為準則，它強化的是每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找任何借口，哪怕看似合理的借口，其目的是為了讓學員學會適應壓力，培養他們不達目的不罷休的毅力。
    “沒有任何借口”看起來似乎很保證、很不公平，但是人生並不是永遠公平的。無論遭遇什麼樣的環境，都必須學會對自己的一切行為負責！學員在校時隻是年輕的軍校學生，但是日後肩負的卻是自己和其他人的生死存亡乃至整個國家的安全。在生死關頭，你還能到哪裡去找借口？哪怕很後找到了失敗的借口又能如何？“沒有任何借口”的訓練，會讓人養成毫不畏懼的決心、堅強的毅力、完美的執行力，以及在限定時間內把握每一分每一秒去完成任何一項任務的信心和信念。
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