●第一篇 導論
第一章 衛生人力資源管理導論
學習目標
本章提要
第一節 衛生人力資源概述
第二節 衛生體繫與衛生人力資源
第三節 衛生人力資源管理概述
第四節 衛生人力資源管理體制概述
第五節 衛生政策概述
本章小結
復習思考題
應用案例
第二篇 衛生人力資源戰略與規劃
第二章 衛生人力資源戰略管理
學習目標
本章提要
第一節 衛生人力資源戰略管理概述
第二節 衛生人力資源戰略分析
第三節 衛生人力資源戰略選擇
第四節 衛生人力資源管理戰略的實施與控制
第五節 實現戰略性衛生人力資源管理的理論基礎
本章小結
復習思考題
應用案例
第三章 衛生人力資源規劃
學習目標
本章提要
第一節 衛生人力資源規劃概述
第二節 衛生人力資源需求、供給的預測與平衡
第三節 衛生人力資源規劃的流程
第四節 “互聯網+”背景下基於大數據優勢的衛生人力資源規劃
本章小結
復習思考題
應用案例
第三篇 衛生人力資源招聘、甄選與錄用
第四章 衛生人力資源職位分析與勝任素質
學習目標
本章提要
第一節 衛生人力資源職位分析
第二節 衛生人力資源職位設計
第三節 衛生人力資源勝任力素質模型
本章小結
復習思考題
第五章 衛生人力資源招聘
學習目標
本章提要
第一節 衛生人力資源招聘概述
第二節 衛生人力資源招聘的流程
第三節 衛生人力資源招聘的渠道
第四節 衛生人力資源素質測評
第五節 信息化背景化衛生人力資源隊伍
本章小結
復習思考題
應用案例
第六章 衛生人力資源甄選
學習目標
本章提要
第一節 衛生人力資源甄選概述
第二節 衛生人力資源甄選的流程
第三節 衛生人力資源甄選的方法
第四節 實現有效衛生人力資源甄選的路徑
本章小結
復習思考題
應用案例
第七章 衛生人力資源錄用與招聘評估
學習目標
本章提要
第一節 衛生人力資源錄用的問題
第二節 衛生人力資源錄用的策略
第三節 衛生人力資源錄用的流程
第四節 衛生人力資源招聘評估
第五節 “互聯網+”背景下衛生人力資源聘用機制的優化
本章小結
復習思考題
應用案例
第四篇 衛生人力資源培訓與開發
第八章 衛生人力資源職業生涯管理
學習目標
本章提要
第一節 衛生職業的概念
第二節 衛生職業的分層與分類
第三節 衛生人力資源職業生涯規劃與管理
第四節 衛生組織對衛生人力資源職業生涯管理的保障
本章小結
復習思考題
應用案例
第九章 衛生人力資源培訓
學習目標
本章提要

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●第一節 衛生人力資源培訓概述
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本書從衛生人力資源管理的幾個模塊出發，結合案例與圖表繫統性地介紹了衛生人力資源選、育、留、用等多個方面。在衛生人員的聘用等方面，聚焦如何依托數字經濟發展所建立的大數據平臺，實現衛生部門人員管理的數字化與個性化；在培訓開發方面，重視健康人文倡導的德纔兼備的衛生人力資源的開發；在績效薪酬方面，融合新醫改精神，重視增加醫務人員勞動價值；呼應健康中國戰略，關注衛生人力資源身心狀態及其可持續就業能力；此外，順應數字化潮流，融合國家關於推進互聯網診療提高服務效率、降低服務成本等內容，提出多學科融合、培養“醫學+X”復合型人纔的舉措，響應教育部、衛生健康委關於推動新醫科人纔培養模式的呼吁。