●合規管理與風險管理
風險管理成本控制
風險管理體繫建設
風險管理責任承擔者
招聘，入職，試用期
勞動合同相關協議
規章制度的制定和執行
績效管理和違紀管理
薪酬設計和加班
用工模式選擇

本書以較為精煉的語言，將人力資源管理中的常見風險認知問題進行了高度概括和提煉，目的在於方便組織管理者們用最少的時間或碎片時間進行閱讀，以發現自己的組織在人力資源管理方面可能存在的風險問題，思索適合自己組織的用工風險管理策略，最終構建和諧的勞動關繫，以達成組織的目標。
本書結合作者在授課培訓、項目咨詢、客戶輔導，以及代理和審理勞動爭議案件時所長期積累的經驗，凝練了值得組織管理者們須知的200條風險警言，以提示組織關注人力資源管理中的盲區，修正中高層管理者們的認知偏差，從而減少決策過程中的失誤，防範用工管理方面的風險。