1、松下（中國）前哲領銜推薦2、唐人神集團創始人、董事長陶一山，北京航空航天大學經管學院教授歐陽桃花，江蘇省建築科學研究院有限公司董事長劉永剛，哈爾濱中央紅集團股份有限公司董事長欒芳、品勝股份董事長趙國成，蟻安居董事長李琦，紅星美凱龍家具集團總裁謝堅聯合推薦。3、提高組織免疫力，植入危機應對基因

●第一章 如何用事業繼續計劃指引企業有序渡過危機？
一、放眼百年，危機是企業發展的常態化遭遇
二、危機突襲，領導者的戰略情緒給員工信心和力量
三、事業繼續計劃四階段法，危中圖存、恢復現金流
四、與危機共處：平時就要制訂事業繼續計劃
第二章 企業文化如何植入危機應對基因、用文化增強思想免疫力？
一、戰戰兢兢、如履薄冰，危機感必須滲透全員
二、把危機應對從應激反應轉化為長壽基因
三、從六個維度著手，在文化中植入危機應對基因
四、危機是生死大考，將組織免疫力提升落實到方方面面
第三章 如何萃取企業精神文化、增強思想免疫力？
一、精神文化：企業持久發展的決定性因素
二、構建有生命力的企業精神文化體繫
三、企業精神文化的九大來源
四、萃取企業精神文化的五步法
第四章 劇變中如何調整企業經營的基本假設、強大戰略免疫力？
一、戰略決定企業未來，假設決定戰略成敗
二、劇烈變化時，從五大方面洞察環境假設的變化
三、基於新的環境假設，調整對組織使命的假設
四、基於新的使命，調整組織所需核心能力的假設
五、將假設能力和商業邏輯能力締造為組織能力
第五章 如何抓住正在湧來的戰略機遇、建立新的肌體免疫力？
一、巨大變化，正視危機中的機會
二、保持戰略定力，從“危”當中洞察“機”
三、“三步法”，抓住外部機會快速構建新的贏利體制
四、快速試錯，戰略能力的很好來源
五、避免衰退：持續變革，持續進化
第六章 如何奔向線上線下一體化模式、創造企業免疫新體質？
一、雲時代，線上能力變為基本生存能力
二、雲營銷如何為傳統企業賦能
三、如何用線上拉動線下、加速業務流
四、拓展線上線下一體化的運營模式
五、經營可視化，邁向智慧企業

如何締造危機應對基因、在文化層面奠定可持續經營的基礎？如何提高企業的思想免疫力、戰略免疫力和肌體免疫力？本書以模型化的呈現並輔以文字演繹和說明，用簡明案例配合說明方法、工具和表單的實際運用。將領導人“戰戰兢兢、如履薄冰”的危機感轉為組織化的風險管理機制，建設為攻守兼備的組織免疫力，在變化中將企業持續經營下去。書中內容包括如何用BCP（事業繼續計劃）指引企業有序度過危機和企業文化如何植入危機應對DNA、使危機感融入骨髓等內容。