●前言
第一編 管理學發展的歷程
第一章 管理學發展的歷史回顧
第一節 20世紀之前的管理活動
第二節 科學管理思想的出現
第三節 行為管理思想的形成
第四節 管理學理論的“叢林時代”
第二章 管理學理論的有關概念與主導邏輯
第一節 中外學者對管理學研究中問題的分析
第二節 現代科學管理與傳統經驗管理的區別與聯繫
第三節 管理學經典著作中對組織管理的認識與分析
第四節 管理學理論的主導邏輯
第二編 近現代中國企業管理活動與商學教育
第三章 1840—1949年中國的企業管理活動與商學教育
第一節 近代中國國情的簡單回顧
第二節 中國近代企業的發展
第三節 近代中國商學教育的發展——以武漢大學商學教育發展為例
第四章 1949—1978年中國的企業管理活動與管理教育
第一節 1949—1978年中國企業管理模式建立的背景
第二節 1949—1978年中國企業管理模式發展的階段
第三節 具有中國特色的管理模式和經驗
第四節 管理教育的狀況與分析
第五章 改革開放以來中國管理學的發展與問題探討
第一節 中國管理學發展的歷史條件
第二節 中國管理學的快速發展
第三節 對改革開放以來中國管理學發展存在問題的探討
第三編 無形學院：中國管理學知識的創造與“創新擴散”
第六章 無形學院及其在中國管理學發展中的作用
第一節 無形學院的相關概念及其作用
第二節 中國管理學研究的無形學院概貌描述
第三節 無形學院的形成過程：歷史演變分析
第七章 中國管理學學科無形學院的發展研究與分析
第一節 中外學者對“關繫”問題的研究
第二節 國內對組織行為學問題的研究
第三節 中國管理研究知識的社會化過程：以IACMR的國際化成長為例
第四編 改革開放後中國管理學知識市場研究
第八章 管理思想傳播與創新的理論分析
第一節 管理知識傳播研究
第二節 管理創新
第三節 宏觀、微觀互動視角下的管理創新實現機制研究
第九章 改革開放後的中國管理咨詢業
第一節 中國管理咨詢業的發展
第二節 中國管理咨詢業發展的意義與對策
第三節 改革開放後中國管理咨詢業大事記
第十章 管理知識在中國傳播的動因與過程特征分析
第一節 研究假設的提出
第二節 研究方法與數據
第三節 研究結果討論
第十一章 管理知識傳播中的詮釋與再建構——基於全面質量管理在中國傳播的案例研究
第一節 文獻回顧與理論框架構建
第二節 研究設計
第三節 研究發現
第四節 討論與結論
第五編 中國管理學發展問題的研究與探討
第十二章 中國特色的管理理論創新路徑探析
第一節 問題的提出
第二節 管理知識生產特征及全球分布
第三節 中西方差異與質的跳躍
第四節 構建中國特色的管理理論的路徑探討
第十三章 中國管理問題研究的道路選擇
第一節 問題的梳理與提出
第二節 相關概念與文獻的回溯
第三節 中國管理研究道路選擇的研究設計
第四節 中國管理研究道路選擇的研究結果與分析
第十四章 中國管理學本土化的討論、分析與研究
第一節 相關問題的討論回顧
第二節 中國管理學本土化工作的研究與分析
第三節 馬克思主義的中國化——可以借鋻的思想與路徑
第六編 結語：為建立具有中國特色的管理學而努力
第十五章 中國特色管理學發展的思考與建議
第一節 中國管理學研究與實踐問題的分析與建議
第二節 中國特色管理學發展的影響因素分析
第三節 建立具有中國特色管理學的思考與建議
參考文獻
中英文人名對照表
後記

本書是在國家社科基金重大項目“改革開放以來中國管理學的發展研究”（10&ZD136）最終研究成果的基礎上，經修改完善形成的研究專著。本書在梳理管理學經典理論脈絡和中國管理學發展歷史進程的基礎上，全面地回顧、分析了改革開放以來中國管理學發展的成績、經驗與存在的不足，並在此基礎上提出了中國管理學今後發展的道路。 本書認為中國管理學的恢復、重建和快速發展得益於中國的改革開放，通過歷史和理論兩個層面的研究對中國管理學科發展的基本動力、內在邏輯，特別是學科發展存在的問題進行了分析。本書繫統地梳理了管理學思想和理論發展的過程，結合對中國管理學發展的歷程、研究工作的規律和文獻的分析，針對改革開放以來中國管理學發展所取得的成績和存在的問題，提出了要結合國情推動管理學中國化，建設具有中國特色管理學的學術觀點。全書結合管理學理論發展的特點和規律，特別是結合新中國建立、建設的實際過程，探索了中國等