作 者:(日)竹下隆一郎 著 瀋英莉 譯
定 價:49.9
出 版 社:時代文藝出版社
出版日期:2020年12月01日
頁 數:240
裝 幀:平裝
ISBN:9787538765281
實用又容易上手,內向者人群都能從本書所分享的社交要訣中受益!★竹下隆一郎在斯坦福與硅谷學會的7大關鍵人脈法則,讓你減少無效社交,專注自己的生活與工作,同時又能打造人脈——.人脈不必多,先從找到7個“跟自己頻率合拍的人”開始.把“好啊!但是……”“雖然這麼說……”當口頭禪的人,別浪費時間跟他來往.不必一見面就交換名片,先交談反而能提高親切感.人脈裡,要有能當“專屬教練”的人,為你提供中肯建議.跳脫現有階層,纔能拓展不同領域的重要人脈.懂得利用“紙筆”把想法具體化,溝通令人深刻,無意間與人形成連結.等
●第1章 內向者將大放異彩 精準社交時代來臨
現代四大潮流:人際關繫“倒三角”化、超級個體的出現、信息交換的高速化、居家方式的變革
潮流① 人際關繫“倒三角”化
潮流② 超級個體的出現
潮流③ 信息交換的高速化
潮流④ 居家方式的變革
面對自己內心的人,更能在商業上立於不敗之地
因為內向,所以更能建立精準而有深度的關繫
第2章 給內向者的七條“斯坦福派”社交法則
為喜歡內省的人準備的七條“斯坦福派”精準社交法則
社交法則① 尋找七個你喜歡的人
社交法則② 不要結交把“嗯,不過”“雖然這麼說”這種話掛在嘴上的人
社交法則③ 先別交換名片,直接開始交談
社交法則④ 為自己配備一位商業教練
社交法則⑤ 用抽像的話語展開對話和思考
社交法則⑥ 用紙和筆吸引別人
社交法則⑦ 在充滿變數的時代裡尋找“微小的變革者”
第3章 精準社交法則的三大優勢
改變“職業”“新項目”和“組織”的精準社交法則
優勢① 自由設計職業
優勢② 新項目順利進行
優勢③ 改變組織結構
第4章 實踐篇 運用精準社交法則組建團隊的三個步驟
步驟① 為了組建團隊,深入了解“喜歡的人”
步驟② 保持和“喜歡的人”之間的激情
步驟③ 劇烈變化時代中的團隊組建
後?記
內向者將大放異彩的時代已經來臨!
社恐星人有救了!如果你害怕見陌生人但又由於工作原因不得不與陌生人溝通,如果你想多陪陪家人,不喜歡每天都要社交,請你翻開這本書!
全球一流媒體《赫芬頓郵報》日本版主編、斯坦福大學客座教授竹下隆一郎總結了7大社交法則,讓你減少無用社交,專注自己的生活與工作,同時又能打造好人脈。
書中介紹了諸如"三明治法則咖啡的煩惱VS白宮的煩惱"等一繫列實用又簡便的方法,讓內向者們內心豁然開朗,原來,與人建立關繫如此簡單!
最後,本書教你從關鍵人脈中,找出能一起共事的人,建立強團隊,還有更多打造精準人脈的技巧,讓你在保持社交距離的時代,不聚會、少出門,也能與人高效連結,創造人脈競爭力。