●上篇做管理要破除的六種心態
●第一章“不走捷徑辦不成事”——破除投機心態
●找借口躲避就是投機
●“差不多先生”就是“投機先生”
●健康的執行心態破除投機心態
●以執行力破除投機
●全心全意地工作，不再投機
●第二章“不出問題少不了我”——破除等靠心態
●學會自省，破除等靠
●思想積極，纔能不再等靠
●端正自己的工作態度
●變被動執行為主動執行
●在其位就要謀其職嗎
●不等不靠，要務實進取
●自覺、自律與自主，拒絕等靠
●第三章“不是領導不操心”——破除過客心態
●換位思考，該不該當過客
●以主人的態度，讓上級安心
●無責任感，連過客都不如
●勇於對結果負責，不做過客
●部分目錄

本書教你洞察領導本質，為你分析管理變得復雜的原因，給出重回簡單的管理法則。

    健康的執行心態破除投機心態
    美國通用電氣公司前總裁傑？韋爾奇在回答如何成功的時候，提道：“一旦你產生了一個簡單的、堅定的想法，隻要你不停地重復它，終會使之變成現實。”這個回答很明顯是解釋這個問題的*佳答案。他的話裡透露出的是一種健康的心態。事實確實如此，有健康的執行心態纔有健康的行為，健康的心態是決定行動成功的首要因素。
    應該說，心態決定狀態。在執行某項具體的任務過程中，心態不同，執行以後所產生的結果也迥然不同。一般來說，隻有擁有健康的心態，纔能在任務的完成過程中準確地執行，與此同時有效提升自身執行力。
    下面舉個具體的例子，大家就會弄明白這其中的道理了。
 &等