●第一章 導論
第一節 選題的背景及意義
第二節 研究思路與主要內容
第三節 研究方法及可能的創新
第二章 文獻綜述
第一節 全球價值鏈分工對工資差距影響的文獻研究
第二節 技術進步對工資差距影響的文獻研究
第三節 對現有文獻的評述
第三章 全球價值鏈分工、技術進步對工資差距的作用機制
第一節 全球價值鏈分工、技術進步的內涵及互動關繫
第二節 國際分工理論中的工資差距研究
第三節 全球價值鏈分工、技術進步對工資差距的影響途徑
第四節 全球價值鏈分工、技術進步對不同層面工資差距的異質性影響
第四章 全球價值鏈分工、技術進步與工資差距的現狀及其測度
第一節 全球價值鏈分工的現狀及其測度
第二節 技術進步的現狀及其測度
第三節 工資差距的現狀及其測度
第五章 全球價值鏈分工、技術進步對跨國行業工資差距影響的實證分析
第一節 計量模型的建立
第二節 變量選取與數據說明
第三節 實證分析
第六章 全球價值鏈分工、技術進步對中國行業工資差距影響的實證分析
第一節 計量模型的建立
第二節 變量測算與數據說明
第三節 實證分析
第七章 全球價值鏈分工、技術進步對中國地區工資差距影響的實證分析
第一節 計量模型的建立
第二節 變量選取與數據說明
第三節 實證分析
第八章 全球價值鏈分工、技術進步對中國性別工資差距影響的實證分析
第一節 計量模型的建立
第二節 變量選取與數據說明
第三節 實證分析
第九章 結論及對策建議
第一節 結論
第二節 對策建議
參考文獻
附錄

本書緊緊圍繞全球價值鏈分工、技術進步對工資差距的影響，從理論和實證兩個方面展開分析。在理論上，通過分析全球價值鏈分工、技術進步的不同效應，以及全球價值鏈分工、技術進步對工資差距的作用途徑，發現其通過中間品外包、商品價格、技術轉移（模仿）及技術創新、政府和市場主體等不同途徑影響工資差距；同時，通過構建行業、地區、性別等層面的理論模型，分析全球價值鏈分工、技術進步對不同層面工資差距的異質性影響。
在實證上，通過結合理論分析中全球價值鏈分工、技術進步的不同效應及其對工資差距的作用途徑，以及對行業、地區、性別等不同層面工資差距的異質性影響，構建不同的全球價值鏈分工指標、技術進步指標，並結合其他影響因素，實證分析其對工資差距的影響。基於理論與實證分析的結論，本書提出了我國不同行業、地區應積極參與全球價值鏈，攀升價值鏈分工地位；不斷開拓技術創新，提升技術進步水平，積極發揮價值鏈貿易的技術進等