●第一章 緒論
一、前期研究回顧
二、研究背景
三、經營環境變化
四、研究方法與研究過程
第二章 文獻回顧
一、能力框架研究綜述
二、調查問卷研究綜述
第三章 我國上市公司CFO的統計分析
一、CFO個人特征
二、CFO特征的交叉分析
三、本章小結
第四章 我國CFO現狀的調查問卷
一、問卷過程
二、能力要求的描述統計
三、公司財務工作現狀的描述統計
四、本章小結
第五章 CFO能力框架設計
一、設計原則
二、設計方法
三、會計人員能力框架設計
四、能力結構分析
五、企業管理者(CFO)的能力框架
六、部門管理者的分析結果
七、業務管理者的分析結果
八、基層員工的分析結果
九、彙總的結果
十、本章小結
第六章 CFO能力框架的應用
一、能力類別
二、能力分級
三、能力框架的應用
四、本章小結
第七章 結論
一、完善CFO評價體繫
二、以案例為導向開發核心培訓課程
三、CFO能力框架的展望
附錄一:企業CFO能力框架調查問卷(第三期)
附錄二:描述性統計
附錄三:分析圖表
後記