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出版社:東方出版社 ISBN:9787506089890 商品編碼:10463947374 品牌:文軒 出版時間:2016-05-01 代碼:49 作者:曼弗雷德·凱茨·德·弗裡斯(ManfredF
" 作 者:(荷)曼弗雷德·凱茨·德·弗裡斯(Manfred F.R.Kets de Vries) 著;錢峰 譯 著 定 價:49.9 出 版 社:東方出版社 出版日期:2016年05月01日 頁 數:259 裝 幀:軟精裝 ISBN:9787506089890 ●前言 // 001 ●概述 // 003 ●概 述 // 003 ●一堂來自弗洛伊德的心理培訓課 005 ●人人都有教練 008 ●正念領導力培訓 011 ●深度領導力培訓 014 ●人物趣事 016 ●為改變而開展團隊培訓 020 ●關於本書 023 ●第一章 親附需求:刺蝟之吻 // 027 ●概述 029 ●什麼是親附關繫? 032 ●親附情境 034 ●成人親附模式 036 ●改變不正常親附模式 043 ●結尾語 049 ●第二章 寬容的藝術:識別變革型領導 // 051 ●概述 054 ●寬宏大量的領導 057 ●部分目錄 一個具有包容性,以網絡為導向的文化是組織成功的關鍵。有效的領導必須化的員工隊伍的需求,並欣賞它對更廣泛組織的動力影響,例如戰略、生產力、市場占有率、客戶服務、招聘成本和營業額。 世界有名教練專家和暢銷書作家曼弗雷德借鋻了他在領導教練團隊的豐富經驗,提供對執教過程的深入了解,並通過心理動力正念的鏡頭思考個人和組織學習的多樣性。 曼弗雷德對關於優選的領導力教練如何幫助他們的執行客戶創造臨界點以帶來顯著的個人和職業變化給出了一些建議,並介紹了他已經設計出的支持這種干預技術的創新工具,這其中包括促進對個人和組織變革的心理動力的深刻理解案例和調查問卷,這本書將幫助培訓師和管理人員轉變態度、信念和行為。 (荷)曼弗雷德·凱茨·德·弗裡斯(Manfred F.R.Kets de Vries) 著;錢峰 譯 著 (荷)曼弗雷德·凱茨·德·弗裡斯(Manfred F.R.Kets de Vries),歐洲工商管理學院領導力方面臨床教授,國際組織心理分析研究學會創始人之一。英國《金融時報》德國《經濟周刊》評價為“管理思想家世界五十強之一”、“人力資源管理界最有影響力的人物之一”。
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