☆你的社會關繫的強度、質量、排列方式，正深刻地影響著你的人生經歷、情感情緒、個人成就和職業成就為什麼男性平均壽命遠低於女性?孤獨會使早逝概率提高26%，中年男性健康的主要威脅不是心髒病或肥胖，而是“孤獨大流行”。因此，人們的人際網與召集者的人際網越相似，越能保護他們遠離孤獨。☆人際網絡可預知、可復制、可改變·可預知你未來的認知能力、工作復原力和工作敬業度。·可復制的社交算法，在特定時間、場合幫你作出更好的社交決策。·可改變你的自我認知和社交模式。☆習得影響人際關繫等

●第一章 無形力量：社會關繫如何改變人生
看清隱形的絲線 005
人際網是如何運作的 011
搞關繫產生的肮髒感 015
保持聯繫是很難的 019
想想你能付出什麼 026
評估你的人際網類型 028

第二章 社交本質：人際網的認知與算法
我們的人際網規模 039
朋友與熟人的核心區別 043
何謂強關繫與弱關繫 045
依戀理論 048
臨近法則 053
你要去哪裡 056
你該去哪裡 057
結交、維持還是終止 060
如何擺脫社交焦慮 063
是什麼弱化了人際網 066
從未消失的關繫 068
你的社會簽名是什麼 070

第三章 召集者
展現脆弱能否贏得信任 077
無流言，不社會 084
召集式人際網的優勢 087
無處不在的小團體 089
物以類聚，人以群分 093
換位思考與自我表露 097
召集者的圈子很酷 104

第四章 中介者
連接孤島的橋 111
人際網的邊緣地帶 116
高自我監控與低自我監控 118
控制力的悖論 122
中介者的權力優勢 125
套利還是合作 131
折磨型中介者 134
莫高窟音樂會的啟示 138

第五章 擴張者
普通人和超級聯絡人 145
好運氣、好外表、好基因 147
社會地位感知的神經學解釋 153
解讀他人與誤讀他人 156
說得大聲比說得正確更重要嗎 159
付出在先，索取在後 161
如何高效管理你的人際網 165
分身乏術 168

第六章 混合型
掌控力比權力更重要 178
做你的年齡該做的事 183
人際網的軌跡與震蕩 187
結交新人，留住舊友 188
人際網中的光環效應 191
成功的6種關鍵角色 197

第七章 每時每刻：如何建立更持久的人際網
分心會使關繫疏遠 206
看著陌生人的眼睛 210
提出最有力的問題 214
首要義務就是傾聽 216
身體接觸打開局面 223
什麼都不做反而更好 231

第八章 以人為本：如何在職場中更受歡迎
打造完美團隊的5個因素 237
不要再玩指責的遊戲 241
成為職場渾蛋的風險 245
為何壞事對情緒影響更大 252
隻是表現友善並不夠 255

第九章 界限感：如何平衡工作與生活
你是分割者還是合一者 267
工作上的朋友是真朋友嗎 271
公司中的排外現像 275
與“工作配偶”的界限 278
你有權把工作與生活分開 282
如何應對公司聚會 284
關乎職業生涯的關繫 286
愛是專享的方法 291

第十章 六度分離：每個人都有聯繫
接近有序還是接近無序 298

致謝 301
術語表 309
注釋 311

為什麼人在25歲以後朋友會越來越少？30歲之後還在投簡歷找工作，為什麼你就輸了？為什麼開放式辦公空間反而會降低員工的生產力、創造力和積極性？人際網究竟有幾種模式？對我們的工作、生活、親密關繫，甚至壽命又有怎樣的影響？人際網對於我們達成不同的個人成就和職業成就，具有重大意義。這本書主要內容是講解人際網：社會結構素以及伴隨它們的心理傾向如何塑造我們的生活。耶魯大學管理學院組織行為學教授瑪麗薩·金花費近15年時間研究人們在社交網絡中的自我發展狀況，根據人們的表現總結出了科學的社交關繫建構方法，並將基本的社交模式定義為三種：擴張者、中介者、召集者。金告訴我們，可以通過科學的方法，建立有意義的、富有成效的關繫網，它將幫助我們更好地做出決策，贏得生活和事業的成功。

(美)瑪麗莎·金 著 紀一鵬,王玨欣 譯

     看清隱形的絲線 喬丹引用梅爾維爾的格言不僅富有啟發性，還提供了一種全新的視角，我們可以把它應用到人際網的概念中。一個人的人際網就是一張地圖，描繪了他迄今為止的生活軌跡，以及他未來的路。作為人際網分析人員、社會學家、耶魯大學管理學院的組織行為學教授，我在過去的15年裡一直致力於研究人們的人際網如何發展，呈現什麼分布，在事業成功、健康快樂、個人成就等方面發揮著怎樣的作用。弗農·喬丹的人際網既罕見又特殊，要掌握其特性，我們必須首先了解一些更為常見的基礎組成部分。 社會聯繫的層共同點是二方組，即我們與單個人形成的一對一的關繫。隨著時間的推移，這些關繫會自然而然地形成人際網。我們都聽過這個詞，但“人際網”到底是什麼？人際網是由相互聯繫的人組成的群體，一個人際網和其他人際網之間可能存在或不存在交集。通過人際網，我們可以讓我們的人際等