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★職場女性常常認為自己“不配”，對自己產生懷疑，特別在意他人看法。女性常常被要求在生活中的各個重要方面都成為很好的人，對內心的真實自己產生羞愧和負罪感，不敢堅持她們的追求和信念。★書中指出七大明確且具有破壞性的權力差距，隻有獲得勇氣和權力，職場中的我們纔能不畏權威，幸福前行。

●緒論
權力差距1：對天賦、纔能和技能缺乏自我認知
權力差距2：因缺乏勇氣而懼怕與人交流
權力差距3：不願開口索取你想要和應得的東西
權力差距4：沒有尋求外界有影響力的支持
權力差距5：默許職場暴力行為，不敢大聲說“住手！”
權力差距6：忽視人生中讓你充滿激情的夢想
權力差距7：用過去的精神創傷定義自己
作者簡介

本書是一本女性勵志類圖書，作者提出女性需要勇氣去積極處理問題、努力為自己爭取資源，從而做出關鍵性改變。她提出7條勇敢之路，幫助女性克服自身不足，在職場中發揮自己的水平，實現自我成長。作者通過現實生活中的成功故事以及來自30多個行之有效的戰略和解決方案，使讀者能夠：更強大（勇敢的視線）；自信表達（勇敢說話）；提出要求並接受你應得的獎勵（勇敢詢問）；通過獲取支持發揮自己的優勢（勇敢連接）；挑戰並改變負面行為（勇敢挑戰）；以更有意義的方式為他人提供服務（勇敢服務）；從過去的創傷和挑戰中恢復（勇敢治療）。

(美)凱西·卡普裡諾 著 湯君麗 譯