作 者:(美)奇普·埃斯皮諾加(Chip Espinoza) 等 著;殷悅 譯 著作
定 價:29.8
出 版 社:中國青年出版社
出版日期:2015年09月01日
頁 數:186
裝 幀:平裝
ISBN:9787515334790
●不可不讀的前言
●Ⅰ 千禧一代需要認識自己
●你們的時代來了
●世界屬於你們
●全球化的第一代
●少有的一代
●價值觀反成障礙
●成功之路障礙重重
●自我意識激增
●Ⅱ 了解職場中的其他人
●第一、第二和第三感知視角
●每一代職場人的特點
●馬斯洛理論與職場代溝
●Ⅲ 建立關繫――職場有特定的溝通規則
●學生的方式不再適用了
●學會傾聽及正確地交流
●創建人際關繫清單
●應對棘手的關繫
●Ⅳ 落實細節――如果有疑惑就提問吧
●細節不清會降低效率
●部分目錄
由奇普·埃斯皮諾加博士與彼得·米勒、柯蒂斯·曼、柯蒂斯·加伯特著的《公司在下一盤很大的棋機會留給靠譜的人》可以說是給年輕員工的一枚指南針，引導他們認清職場的規則和角色，為自己的職業道路清除路障，發揮專享優勢。這本書也是給管理者們的得力助手，幫助他們的員工成為公司需要的人纔，在互聯網+時代充分發揮自己的優勢，提高組織整體的效率和競爭力。
(美)奇普·埃斯皮諾加(Chip Espinoza) 等 著;殷悅 譯 著作
奇普·埃斯皮諾加博士，GeNext咨詢公司CEO，致力於幫助各類組織變得更適宜員工，其對千禧一代(1983～2001年出生的人們)的研究在業內處於靠前和的地位，向新聞媒體提供整合年輕員工融入組織等方面的咨詢，相關著作還包括《管理千禧一代：發掘管理當代勞動力的核心競爭力》，他同時也是康考迪亞大學歐文分校的講師，教授組織發展、變革理論等課程。美國多家重要媒體(福斯新聞、CNN等)對其進行過專題報道。《經濟時報》(Economic Times)將其提名為未來工作領域優選15大思想。
在這本書中，基於對千禧一代的調查和研究，埃斯皮諾加博士提出了很多建設性的觀點，切中千禧一代及其管理者等
