1.認可度：華為公司總裁任正非親自接見作者並表示：一個公司隻有人說好，那不就快完蛋了嘛。隻要是真實的，真實的纔尖銳，纔有穿透力。2.原創性：各大公眾賬號、朋友圈、華為上下員工瘋轉原創文章《《別了！華為八年理工女碩士離職感言》》作者傾情打造豪華完整版，講述華為人不為人知的血與淚的故事。3.真實性：靠前次華為離職員工親述“華為人”故事的圖書，自下而上深度剖析華為職場圍城；解讀行業背後默默無聞的“華為人”不為人知的堅守與掙扎。4.新穎度：搶先發售以“離職華為人”為主體，揭露從走進華為到走出等

●第一輯你好，懷揣夢想的年輕人 / 101 為什麼來華為 / 2最後一輪面試裡，有一個問題我印像深刻：你成長過程中遇到的優選困難是什麼，你是怎麼解決的？華為喜歡遭遇過苦難並且有能力解決的人。02 新人求職Tips / 12如今的大環境，信息流暢，價化，大部分機會已非壟斷，人人可取之用之。但沒有什麼好東西是唾手可得的，也沒有好機會會從天而降，所以這是一個比被動地隨波逐流更殘酷的時代，眼睜睜看著好東西遠去，比沒有是不是更糟心？不如主動出擊。第二輯加入華為，大有可為 / 2101 入職禮 / 22那段時間，整個人積極上進，精神面貌特別好，說是活力四射，說是八九點鐘的紅太陽都不為過。我還記得參加上研所的青春歌會，我抱著吉他彈唱了一首羅大佑的《歌》，盡管歌詞帶著“死去”“墳上”，但我看到的是薔薇沾著雨露。02 起跑的各種姿勢 / 31槍聲一響，各自進入戰鬥狀態。從疏於聯繫到少有聯繫，最後接近失散。不同的跑道，各自奔忙。03 陽光下的螻蟻 / 41每天晚上拖著疲憊的身體回到家的時候信誓旦旦，明天不加班了，可是到了下班的時間什麼都忘了，淪陷在干不完的活裡或是某種不可自撥的慣性裡。腳底下有一群螞蟻，擠得密密匝匝，拖著一個形似蘋果殘骸的東西移動，旁邊還有一些擠不到跟前的，惶惶亂撞，卻沒有一隻停下來袖手旁觀。04 彈在膛上，一觸即發 / 54我看著那些忙碌著的一線人員，想到一句話：戰略上藐視敵人，戰術上重視敵人。雖然那個時候的華為，足以傲視群雄，但是接近沒有放松對自身的要求，一個細節都不放過，一個機會都不錯失。05 我一掉鏈子，公司就垮了 / 62這就是華為人在工作中對自己的定位：“我很重要。這件事很重要。我是專享的責任人，要對它全權負責，負責到底！”這倒不是華為人有多麼無私多麼敬業，是這種文化沒有給你其他的示範。06 豪華流水線上的螺絲釘 / 68大部分人覺得自己隻是顆螺絲釘的原因在於：在這樣規範的流程下，確實隻要達到螺絲釘的標準就能夠暫時勝任了。人都是有惰性的，本著“60 分萬歲”的原則，很容易就掉進螺絲釘的坑裡了。07 蓬生麻中，不扶自直 / 75華為一直如履薄冰，是先假設你不行，然後制定規則，讓你行，最後你就行了。《荀子？勸學》曰：“蓬生麻中，不扶自直，白沙在涅，與之俱黑。”華為的制度和文化就如同“麻”，任你蓬草野蠻生長卻沒有邪性發揮的空間，而對於已生的旁枝，零容忍。08 狼族軍團 / 81外界都在說華為是狼性文化，何謂狼性，不同人有不同解讀，我認為這個版本是相對合適的：強烈的目標導向，不達目的不罷休的精神，為達成目的不擇手段的狠辣，以及達不成時毫不容情的問責。09 仗劍走天涯 / 91無數的華為人，依仗著公司的大平臺行走天涯，就像執劍的俠客，看過繁華、撫過柔軟，一點一點把輕狂放下。10 軍功章裡，有你的一半 / 103你問幸福不幸福，這個真不好回答。對於“隨軍”的家屬來說，老公在哪，家就在哪，幸福也就跟著來了。對於沒有“隨軍”的家屬來說，幸福就是有盼頭，掐著指頭算老公的歸期……第三輯走出華為 / 11101 為什麼離開 / 112人人都在說“不忘初心”，我也思考了很久自己在華為的初心是什麼。顯然華為對我的吸引力隻剩下錢，我想是時候離開了。02 告別一種生活方式 / 121選擇華為，就是選擇一種生活方式。在別的企業，你或許可以安於做一個普通人，在華為，沒有這個選項，大潮會推著你，用你喜歡或者不喜歡、習慣或者不習慣的方式往前，或許，還要將你推到一個不喜歡的方向和位置，盡情磨礪。第四輯圍城之外 / 13101 中年危機 / 132青年是復仇女神，他們總是在消滅老家伙，可他們根本不想一想這麼干也是在消滅自己。他們的血管在逐步擴張，關節也在不斷損壞，在更年輕的人面前變得不堪一擊。02 革命之路 / 14830多歲了，這輩子如果有機會，要按照自己的想法好好地活一次。如果一直干下去，收入什麼都很好，但是一眼能看到底。再過五年，也許收入翻倍，但是煩惱隻會有增無減，心裡不踏實，干脆出來試試，不想以後回過頭來嘲笑自己。03 創業多艱 / 163從華為出來的人，尤其是干了很多年出來的，大家還是懷抱理想，想做出點事情的。如果僅僅是想賺錢，華為是很好的地方啊，人際關繫還簡單。04 適時轉身 / 180第一天從那兒下班，纔5點鐘。8月份，明晃晃的太陽掛在天上，很夢幻。好久沒有在天亮的時候從公司出來了，見到太陽一陣恍惚。05 職場精進 / 189我總是會在狀態優選的時候，去規劃下一個目標，也許正是因為現在已經是當前所能有的優選的狀態了，纔覺得有必要去突破。06 逃離北上廣深 / 197現在很多人一遇到困難就想著逃避，二線、三線城市，大理或者家鄉，不是給你逃避或者撫慰的，也是要你來做些事情的，否則沒有意義的生活，還不是飄飄蕩蕩，一樣不安心。07 女性：事業和家庭取舍的智慧 / 207在一個母嬰行業的論壇上，CEO以男性為主，主持人提問的時候，都是產品如何，唯獨到了女性CEO，問題變成了：“創業要耗費很多的時間和精力，請問您是怎樣平衡家庭與事業的？”08 歸處即遠方 / 215那些孤寂、那些下筆無言的自我懷疑，就是我夢想朝聖路上的一個個叩拜。遠方就在筆下，在此刻的心安之處。第五輯回望來時路 / 22501 榮耀的豐碑 / 226三十年過去了，回顧通信行業和華為的發展，眼見著“一群農民從青紗帳裡出來，還來不及取下頭上包著的白毛巾，一下子就跨過了太平洋；腰間還掛著地雷，手裡提著盒子炮，一下子又進入無人區”……02 最後的告白 / 232如果再回到原點，你還會選擇華為嗎？後記 / 237附錄 / 241

這裡隻講真實的故事，無預設立場，至於正面負面，每個人心中有自己的秤。本書以一位女工程師在華為的工作經驗為引子，介紹了從華為離職的一群人各自的發展道路，文章正話反說，以華為離職者的視角說明華為企業文化的很好之處。華為給了一代年輕人憧憬期望和施展纔華的戰場，在這裡的每一個人，都深種華為基因，融入他們的每一滴血液。華為在他們的職業生涯中打上深深的烙印，影響他們今後的擇業、就業和創業。華為離職者的發展狀況大相徑庭，但是華為的工作經歷深深地影響了他們的職業生涯，他們在華為這個大熔爐中學會了艱苦奮鬥、永不放棄的創業精神。

末末 著

    01 為什麼來華為今天，在未名湖畔的演講，讓我有點小猶豫。如果談錢，詩人可能會跳出來罵我，因為“未名湖是個海洋，詩人都藏在水底”，詩人都是淡泊名利的；如果不談錢，你們又會問我，難道招聘隻談情懷，不談錢嗎？——孟晚舟《北大演講：讓理想與現實更加豐滿》曾經，我們都以為自己是能飛的。花一樣的年紀，獨戰千軍萬馬，擠過高考的獨木橋，入主美麗的大學校園。偌大的階梯教室裡，滿座皆英豪，誰也不把他人放在眼裡。武俠小說裡的蓋世英雄、高堂殿宇裡的學界泰鬥、叱咤風雲的商界精英，都是對自己的幻想。那個年紀，青春年少，一切皆有可能。還在夢裡，腳未著地。“若想踏上有意義的人生之路，必然先要進入可以獲得報酬的職業之門。”社會早已替我們指明出路。寫簡歷，是落入凡塵的開始。人生二十幾年的輝煌，一遍一遍往外擠，還有什麼，還有什麼……成長經歷濃縮在等

自序大時代下，個體的選擇三年前，我選擇離開華為，不是因為這家公司怎麼了，是我想換一種生活方式，做點不一樣的事情，而且，那個時刻，心裡的聲音越來越大，有太多的東西想要表達。於是，離開後，我脫離了通信行業，在家全職寫作。後來，先生也離開了華為，感覺我們整個家庭都要告別過去那種生活方式了，就萌生了紀念一下的想法。寫那篇“華為離職感言”的時候，我一直試圖把自己拉得遠遠的，做個旁觀者，克制再克制。用華為術語表達，就是“就事論事”。後來文章大家也看到了，華為人看了，覺得真切；年輕人看了，熱血沸騰；同齡人說，雖然我不在華為，但寫的不就是我嗎？當然，也有人說，你就是華為養的白眼狼。所以，當編輯跟我聯繫寫這樣一本書的時候，我起初是抗拒的，隻回復：“關於華為，我覺得能說的已經說完了。”後來，不斷有人在公眾號後臺咨詢我關於華為的問題、職場的困惑，大部分並不是華為人。因緣際會，還跟其中的不少朋等