☆ 基礎理論與理念創新。提出了社會價值主動管理概念，將履行社會責任、創造社會價值作為企業加強戰略管理，實現可持續發展的重要途徑。 ☆ 測算模型創新。結合中國實踐，首次構建形成了企業社會價值評價基礎模型和框架性指標體繫，建立了社會價值投入產出模型。 ☆ 企業具體案例。部分中央企業以定量方式對企業社會價值進行了貨幣化評估，體現了研究的開放性、科學性和創新性，務求準確清晰，指導性、可操作性極強。

●前言
第一章企業履行社會責任實踐及研究發展
一、理論研究與發展
（一）國際理論研究
（二）中國理論研究
（三）韓國理論研究
二、企業社會責任的實踐與發展
（一）國際動向
（二）韓國的實踐經驗
（三）中國的實踐經驗
三、對社會價值的評估及評價
（一）國際社會對可持續經營及社會價值的評價
（二）SK雙重底線體繫（SK Double Bottom Line，DBL）
（三）CASS-CSR4.0中國企業社會責任發展指數指標體繫
（四）中國國內其他組織或機構的企業社會責任指標
四、本章小結
第二章中韓企業社會價值指標體繫
一、中國企業社會價值指標體繫
（一）中國企業社會價值指標體繫的構建思路
（二）公司治理
（三）社會
（四）環境
二、韓國SK雙重底線體繫
（一）韓國SK雙重底線體繫的特征
（二）治理
（三）社會
（四）環境
第三章中韓企業社會價值指標體繫的對比分析
一、指標體繫比較
（一）評估與指標體繫的開發目的及開發過程
（二）指標體繫的組成與效益領域
二、評估原則對比
（一）利益相關者會計原則
（二）以結果為導向的評估
（三）比較標準
（四）對基準價格的設定
（五）評估範圍
（六）其他評估算式的適用原則
三、具體指標對比
（一）治理
（二）社會
（三）環境
第四章中韓企業社會價值案例分析
一、中國企業創造社會價值案例分析
（一）中國華能
（二）中國華電
（三）中國移動
（四）東風汽車
（五）中國建材
（六）中國交建
（七）中國石化
二、韓國企業的社會價值測量案例
（一）SK電訊
（二）SK創新
（三）SK燃氣
（四）韓國土地住宅公社
第五章啟示與展望
一、啟示
（一）企業社會價值是優於企業社會責任的新理念
（二）兼顧投入—產出的指標體繫，有利於企業選擇優路徑創造社會價值
（三）現代企業應根據內外部因素，追求“綜合價值”大化
（四）社會價值評測參照標準亟待完善
二、展望

  隨著國際社會的發展，合作共贏成為主題，越來越多的企業意識到積極履行社會責任、創造社會價值，是企業樹立良好社會形像、增強核心競爭力、實現可持續發展的內在需求。國際社會對企業社會責任的履行、社會價值的創造高度重視，聯合國、國際標準化組織、全球報告倡議組織等國際組織紛紛提出有關社會責任的標準、守則和倡議，並成立相關機構和組織，在全球積極推行企業社會責任。全球資本市場也要求上市公司履行社會責任，各大證券交易所高度重視上市公司在環境、社會及治理方面的披露和表現。
全書理論創新顯著，現實意義重大。一是凝聚共識，對企業社會價值采取貨幣化評價的方法，使評價結果更直觀、更好對比、更易接受、更適宣傳；二是在構建框架性評價體繫的過程中，引入了投入-產出的理念，增強對於成本-效益的雙重考量，促進企業選擇很優路徑；三是確立了企業經濟價值及社會價值等“綜合價值”優選化的核心思想等