●第一部分 行業地圖
01 影響：風險投資的能量超乎你的想像
02 周期：換種方式來界定企業的狀態
03 工作：投資其實是一個復雜的繫統工程
04 前景：不是投資機會少，而是你經歷的周期不夠長
05 天梯：投資人的升職建立在日常工作的信譽上
06 風格：風險投資可能不是一門藝術
07 機制：投資決策有賴於一套“特殊機制”
08 薪酬：高於多數行業，但可能比你預想的要少
09 挑戰：會失控，也會“反人性”
第二部分 新手上路
◎入行
01 門檻：風投界的新人裡鮮少有應屆生
02 專業：風險投資人並不都是金融背景出身
03 平臺：區分財務投資人和戰略投資人
◎項目研究
04 擁抱變化：研究方法沒法一招鮮喫遍天
05 選擇賽道：找準細分市場遠比盲找項目來得重要
06 調研需求：少數人的現有需求比較好切入
07 找到差異：選擇帶來結構性變化的解決方案
08 感知環境：眼光要放到項目之外
09 分析效益：甄別項目的盈利模式
10 計算規模：記住500億這個虛數，從上到下去推演
◎判斷壁壘
11 甄別：壁壘的概念有細微的區分
12 品牌優勢：把品牌打到很好的“沸水效應”
13 規模經濟：用規模去改變成本和運營結構
14 網絡效應：能夠自循環的產品纔是 的產品
15 數據優勢：全方位描摹用戶，理解市場需求
16 預測終局：以終為始，判斷企業的價值
17 提前風控：和職能團隊打好配合仗
◎尋找創始人
18 來自FA：通過財務顧問觸達更多項目
19 來自藍籌：盯住成熟企業的中高層
20 來自媒體：抓住創始人釋放出的訊號
◎識別創始人
21 創始人的願景力：將業務高度抽像，再把它做實
22 創始人的開放性：“選擇性”地消化建議，迭代自己
23 創始人的同理心：理解消費者、員工甚至競爭對手
24 創始人的領導力：成為團隊中的“孩子王”
25 有潛力的創業者：不投也需要不斷去跟進
26 有風險的股權架構：怎麼看創始團隊的股權架構設計
第三部分 進階通道
◎綜合業務
01 學財務：管理會計知識>財務會計知識
02 算估值：找準與項目適配的估值方法
03 簽協議：不是終點，而是階段性的裡程碑
◎投後管理
04 戰略：和被投企業保持輸入/輸出
05 人纔：幫助創始團隊彌補人纔短板
06 資金：為下一輪融資未雨綢繆
◎能力進階
07 習慣：在大滯後繫統裡通過復盤完成神聖的閉環
08 動態：開放地看待公司發展的變化
09 選擇：把時間分配給關鍵變量
10 定位：長期目標沒錯，短期小錯不打緊
第四部分 高手修養
01 窗囗：高手不全是“老前輩”
02 能力：把行業聯繫起來自由思考
03 感知：預判外部環境變化
04 價值：買入一家真正創造價值的公司最重要
05 選擇：找到適合自己的投資方式，不輕易變道
06 團隊：招募一支好隊伍，讓它自發生長
07 組織：團隊分工與成員培養
08 責任：受托人責任是把職業做長的根基
第五部分 行業大神
01 瀋南鵬：創業者背後的創業者
02 李宏瑋：從戰鬥機設計師到女性投資人
03 邁克爾·莫裡茨：是記者，也是投資人
第六部分 行業清單
01 行業大事記
02 行業黑話
03 頭部機構
04 推薦資料
05 工具箱

本書介紹的是一個孵化創新和創造的群體——投資人。他們在發現初創公司價值的基礎上，以買入公司股權的形式進行投資。可以說，我們這個時代有具代表性的科技企業，從蘋果、臉書到阿裡巴巴、京東，早期都是在投資人財務和服務的支持下成長起來的。投資人憑借慧眼識珠的判斷能力，極大地加速了科技創新的節奏，也啟動了國家經濟快速發展的引擎。

翁慕涵 著

     01 影響：風險投資的能量超乎你的想像 通過前文介紹，我們可以了解到：風險投資人主要面向初創公司進行股權投資。 無論從他們在資產管理行業的位置看，還是從他們的從業人數看，這一行的從業人員都顯得非常小眾。 先來看風險投資人在資產管理行業的位置：其一，他們是以買入公司股權的方式投資的。相對於主流的債權投資，它很小眾。其二，他們是面向非上市公司投資的，相對於占大頭的上市公司的股權投資，它很小眾。其三，他們是面向早期和(一部分)成長期的公司投資的，相對於大多針對成熟期企業的投資，它很小眾。 再來看風險投資人的從業人數：截至2020年9月，中國證券投資基金業協會登記的主要從事風險投資的機構(私募股權、創業投資基金管理人)僅24，480家。別說與“前途叢書”中的其他職業，比如說保險代理人、軟件工程師比了，就算與資等