●前言/1
第一章品格是優秀領導力的基石/5
Character
不惜一切保證信用
如何塑造品格？
自我反思：遠離品格的灰色地帶
提升品格的“處方”
內在品格勝於外在品格
第二章鍛煉能影響大局的個人魅力/17
Charisma
不同的待人方式產生不同的個人魅力
什麼是個人魅力
自我反思：影響個人魅力的障礙
消除個人魅力障礙的“處方”
真正的“魅力”源泉
第三章全力以赴可以創造任何奇跡/29
Commitment
全情投入，雖老而不悔
什麼是真正的全力以赴
自我反思：阻止你全力以赴的障礙
消除全力以赴障礙的“處方”
戰場上容不下弱兵
第四章練就很好的溝通能力/41
Communication
無論在什麼時候，他都是偉大的溝通者
溝通藝術有跡可循
自我反思：有效溝通的障礙
消除溝通障礙的“處方”
偉人同樣注重溝通
第五章干練，讓平凡的人擁有不平凡的成就/53
Competence
平凡人的不平凡成就
人人都能變得干練
自我反思：成就干練的障礙
讓人變得干練的“處方”
你纔是自己的老板
第六章勇氣：勇氣使你比大部分人更很好/65
Courage
勇者中的勇者
什麼纔是勇敢？
自我反思：阻礙你勇敢的原因
提升你勇氣的“處方”
勇敢帶來意想不到的結果
第七章辨析能力：不可或缺的領導品質/77
Discernment
探究到底，必有發現
辨析能力可以培養
自我反思：你是否具備辨析能力？
提升辨析能力的“處方”
錯過良機很可惜
第八章專注：使領導更能發揮效果/89
Focus
與眾不同的專注精神
你也可以更專注
自我反思：你的專注力是否在正確的軌道上
提升專注能力的“處方”
分身乏力
第九章慷慨：蠟燭照亮他人的同時也閃亮自己/101
Generosity
發自內心的慷慨
培養自己慷慨的品質
自我反思：你是否明白給予的意義
讓自己變慷慨的“處方”
沒有捐獻出去的，就算是浪費
第十章主動性：機會是自己主動尋找來的/113
Initiative
先邁步纔能向前
主動型的領導看得見
自我反思：你足夠主動嗎？
讓自己更主動的“處方”
勇敢地跨出腳步
第十一章傾聽：用耳朵與他人的心靈相連/125
Listening
她說得很多，但聽得更多
培養自己傾聽的能力
自我反思：什麼阻礙了你的傾聽？
給不善傾聽者的“處方”
從今天開始傾聽
第十二章激情：熾熱，方能成功！/137
Passion
天生的“比薩餅大王”
激情是成功的重要要素
自我反思：激情是你氣質中的一部分嗎？
點燃你激情的“處方”
前人可以作為借鋻
第十三章積極的心態是一切成功的前提/149
itiveAttitude
人類千年歷史的第一人
樂觀開朗的品質
自我反思：你會容易消沉嗎？/156
讓自己變得正向積極的“處方”
輸贏在一念之間
第十四章解決問題的能力：面對挑戰性的問題時，要挺身而出/161
ProblemSolving
沃爾瑪的奇跡
什麼纔是解決問題的能力
自我反思：你是否擁有解決問題的能力
讓你提升問題解決能力的“處方”
難倒人的不是困難，而是他們自己
第十五章人際關繫：如果你易於相處，人們就願追隨你左右/173
Relationships
很好良藥
什麼纔是良好的人際關繫
自我反思：你的人際關繫怎麼樣？
改善人際關繫的“處方”
人心渴求和睦相處
第十六章責任感：如果不帶球，就永遠無法帶領球隊/185
Responsibility
阿拉莫的光榮歷史
什麼纔是責任感？
自我反思：你的責任感如何？
提升責任感的“處方”
找借口不是好辦法
第十七章安全感：不安是能力永遠無法掩蓋的/197
Security
鋼鐵般的安全感和意志力
什麼纔是安全感？
自我反思：你是否缺乏安全感
增加安全感的“處方”
別再遲疑
第十八章自律：做領導者之前，先學會自律/209
Self-Discipline
登峰造極的成就源於自律
什麼纔是自律
自我反思：你是否足夠自律？
讓你擁有自律的“處方”
趁早培養自律
第十九章僕人精神：欲站人前，先居人後/221
Servanthood
臨危不懼的領袖
什麼纔是僕人精神
自我反思：你能服務於他人嗎？
讓自己擁有僕人精神的“處方”
助人為快樂之本
第二十章求知欲：領導到老，學習到老/233
Teachability
虛心接受教育
什麼纔是求知欲
自我反思：你是否擁有求知欲
提升求知欲的“處方”
原地不動會毫無進步
第二十一章遠見：目光所及之處，方是收獲之所/245
Vision
不再有脫落的油漆，每一頭木馬都盡情躍動
遠見塑造領袖的心
自我反思：是什麼阻礙了你的遠見？
讓你擁有遠見的“處方”
先有夢想，纔能圓夢
結語/257

作為奧巴馬、喬布斯、巴菲特和比爾·蓋茨共同推崇的領導力大師，在過去20年間，約翰·馬克斯維爾博士為120多個國家的政要和數千萬企業家講授領導力，他被譽為“領導力大師中的大師”。無論是培養將軍的西點軍校，培養政治家的哈佛大學，或是培養商界精英的世界500強公司，都曾聘請馬克斯維爾博士專門開設領導力課程。通過40餘年的領導力研究，他提出了全新的領導力提升方法：領導是組織中具有凝聚力的人，但想要從領導成為更具有凝聚力的帶領者，需要首先培養特有的氣質。如果你擁有帶領眾人的氣質，就能自然而然表現出帶領者能力；當你解開氣質的秘密，也就能輕松擁有領導力。作為《領導力21法則》的全新提升版，在本書中，約翰·C.馬克斯維爾博士同樣以21條提升人格魅力的建議，揭開了由內而外培養提升帶領者氣質的秘密，改變了領導力提升的傳統方式。翻開《領導力21法則(如何培養領袖氣質)》，看馬克斯維爾為你揭開從領導到帶領者的關鍵等

(美)約翰·C.馬克斯維爾(John C.Maxwell) 著;施軼 譯 著