如果我們把《後宮·甄嬛傳》的劇情做一個比擬：整個故事情節就如同一部最經典的職場成長指南，為職場人士指明了方向，同時也細致解讀了職場的生存法則。電視劇中，無論甄嬛、瀋眉莊，還是夏鼕春、安陵容，她們就如同一個個初入職場的新秀，或一路成長、發展、晉升，或“香消玉殞”的職場軌跡。所以說，《後宮·甄嬛傳》既像一部簡化版的職場演進史，更像一場臉譜化的職場擂臺賽，我們可以通過體驗其間特定的人際關繫來吸取職場成長與發展的智慧。

●1選秀：“臨門一腳”成功跨入職場
1.1瀋眉莊教您為步入職場做全方位準備
1.1.1心理準備：瀋眉莊在選秀前的自信
1.1.2問題準備：做到有的放矢，投其所好
1.1.3儀表儀態準備：先敬羅衣後敬人
1.2夏鼕春以“拼爹”高調登場卻瞬間出局
1.2.1職場新人忌輕狂跋扈
1.2.2職場新人忌自視甚高
1.3端莊恬雅的甄嬛在選秀中脫穎而出
1.4安陵容選秀時實現絕地大反攻
1.4.1自身修養是實現絕地大反攻的基礎
1.4.2從容淡定的表現助力絕地反攻
2職場政治：讓智慧指引纔華完美綻放
2.1尊重職場前輩，尋找職場良師
2.1.1隻有懂得尊重別人，纔能贏得別人的尊重
2.1.2大樹底下好乘涼，有本事也要有靠山
2.2懂得分享與取舍纔能創造更大的生存空間
2.2.1恩寵固然重要，但也要明白“雨露均沾”
2.2.2超出能力的職場“肥肉”絕不可肆意占有
2皇後：懂得爭，更懂得完善自身形像
2.3.1“溫柔嫻雅，深得人心”的完美形像
2.3.2後宮“夢幻偶像”背後的真面目
2.4欣貴人：審時度勢，低調地綻放
2.4.1善待他人，享受一份踏實的安定
2.4.2做一個“平凡中的不平凡之人”
3職場生存：從青澀走向成熟
3.1身處職場，心靈和諧是最要緊的
3.1.1安陵容：明白差異，學會正確地比較
3.1.2瀋眉莊：認識自我纔能超越自我
3.1.3夏鼕春：與人為敵是透支人脈的險招
3.1.4華妃：捧得越高，往往摔得越重
3.1.5甄嬛：家庭教育與自身性情的結合
3.1.6皇後：職場管理者不應有的那份焦慮和擔憂
3.1.7欣貴人：不爭比爭更有福氣
3.2為職業生涯加分之道
3.2.1選擇工作：適合比喜歡更重要
3.2.2用職場著裝來提升自身價值感
3.2.3安於被利用，以後纔能利用別人
3.3適時示弱：後宮生存的重要技巧
3.3.1瀋眉莊：“裝傻”，也是一種職場智慧
3.3.2甄嬛：不要為不值得的人浪費時間
3.3.3敬妃：隱藏鋒芒，以退為進爭取機會
3.3.4端妃：裝病示弱，避開後宮“妖魔鬼怪”
4職場發展：內外兼修錘煉真功夫
4.1深體帝心，揣摩聖意，提升職場領悟力
4.1.1甄嬛：揣摩聖意，知曉皇上的心思
4.1.2蘇培盛：讀懂聖意的很好總裁助理
4.1.3槿汐：用領導最喜歡聽的語言
4.2忍人之所不能忍，纔能為人之所不能為
4.2.1皇上：大丈夫能屈能伸，方能為朝政謀萬世之全
4.2.2果郡王：閑散無能，萬事就是皇兄最行
4.2.3甄嬛：職場從來不相信眼淚和耍性子
4.2.4祺貴人：不是每一個在你身上拉屎的人都要看作敵人
4.3別人是以你看待自己的方式看待你
4.3.1品性高潔、自尊與自愛的甄玉嬈
4.3.2生性自卑、妒忌心強的安陵容
4.4擁有良好的判斷力和獨到的眼光
4.4.1端妃：良好的判斷力助其結識了甄嬛
4.4.2敬妃：心善是好事，一味心善可能壞事
5左右逢源：職場人際關繫管理
5.1拓展人脈，成就職場
5.1.1身在職場，善結貴人
5.1.2世事難料，同事可能成上司
5.1.3不要錯過身邊的“小人物”
5.1.4人脈要拓展，更要善於維護
5.2認清上司，纔能與之融洽相處
5.2.1“懂但不能太懂”纔是使朕心愉悅之人
5.2.2猜疑是人性，更是領導的天性
5.2.3“恐怖平衡”是管理者牽制下屬的手段
5.3忠誠：最被看重的職場品質
5.3.1跳槽時代：我想跳槽，但我真誠
5.3.2職場易主：為誰做事比做正確的事更重要
5.3.3如何展示忠誠：讓上司成為你的資源
6團隊的秘密：團隊建設與個人成長
6.1從後宮看團隊的定義與特征
6.1.1後宮：一群本應成為團隊的“烏合之眾”
6.1.2皇後：失敗的團隊領導人
6.1.3三派紛爭：隻有完美的團隊，沒有完美的個人
6.2團隊管理的核心：統一目標和提升凝聚力
6.2.1團隊重在“人心齊，泰山移”
……

電視劇《後宮·甄嬛傳》通過一個純真少女在皇帝後宮幾經沉浮、生死搏殺的命運軌跡透析了現實社會中人性如何被壓制、扭曲和摧殘，使得該劇在劇情曲折與現實意義方面都超越了以往的宮廷劇。如果我們把《後宮·甄嬛傳》的劇情做一個比擬：整個故事情節就如同一本職場寶典，為職場人士指明了方向，同時也細致解讀了職場的生存法則。電視劇中，無論甄嬛、瀋眉莊，還是夏鼕春、安陵容，她們就如同一個個初入職場的大學生（職場新秀），或一路成長、發展、晉升，或“香消玉殞”的職場軌跡。所以說，《後宮·甄嬛傳》就像一部簡化版的職場演進史，也像一場臉譜化的職場擂臺賽。本書從“臨門一腳”跨入職場開始，結合大家熟知的該劇中的故事情節，讓處於職場不同階段的人都能看到自己的影子，並透過劇中人物的成長經歷，學習他們在職場中為人處事的智慧，使其懂得如何通過內外兼修錘煉自身的實力，提升人際關繫管理的能力，讓自己的職場之路左右逢源，最終如願成為職場達等

曾智 著