作 者:(日)伊庭正康 著 吳夢迪 譯
定 價:52
出 版 社:科學技術文獻出版社
出版日期:2022年10月01日
頁 數:224
裝 幀:平裝
ISBN:9787518996636
?如何管理領導的預期,如何與你的領導相互成就。?43條向上管理心法,幫你突破你的職場困境,打造你的職場比較優勢。從而理解領導真實意圖,分析領導決策思路,與領導進行有效溝通。?聰明的員工從不埋頭苦干,他們懂得用領導的邏輯,幫自己成事。無論遇到什麼樣的上司,你都可以從他那兒獲得支持。?努力工作非常重要,升職加薪另有訣竅:想要得到領導的支持,必須取悅領導嗎?工作錢少活多,努力沒被看到是我的錯?前3%的職場精英纔懂的職場干貨,解決職場人的長期痛點!給領導一個晉升你的理由,助自己一臂之等
●第一章努力卻沒有回報的人忽略了什麼?
01明明努力了,為什麼上司還是認為你做得不夠?
02為什麼考核結果很好,卻翻不了身?
03為什麼按上司的吩咐做,卻沒有得到回報?
04為什麼你的證白考了,書白讀了?
05和上司合不來你該怎麼辦?
06當上司比你年輕時,如何打開局面?
07沒發現這兩點,很容易懷纔不遇
第二章隻有3%的人知道的“追隨力”
01追隨力到底重要在哪裡?
02掌握這兩種能力幫你事半功倍
03追隨者的5種類型
04讓本田宗一郎決定卸任的工程師
05“人事”“營業”兩把抓
06找對方法,5年就能被提撥為社長
07如何改變頑固上司的想法
第三章提高追隨力的習慣
01前3%的精英怎麼做?
02如何讓上司能聽進去你的話
03如何避免進言化為泡影
04善用“邏輯”幫你達成目的
05“上司的上司”怎麼看
06應對層出不窮的新工具
07提高“率先能力”
08思考問題時謹記“2∶6∶2法則”
09擁有“先將自己的事情放一放”的意識
……
★想要得到領導的支持,必須取悅領導嗎?表達真實想法會得罪領導和同事隱藏想法則會變成職場小透明?運用領導的邏輯正確邀功,有效表達既不委屈自己,也能成全別人★工作錢少活多,努力沒被看到是我的錯?如果按工資評價自己的付出那麼隻能淪為工資的奴隸?運用領導的邏輯提升效率,構建框架給領導一個晉升你的理由,助自己一臂之力別讓職場內耗耽誤你的晉升!日本咨詢大師伊庭正康通過大量的觀察和分析,總結出的職場心法,幫讀者掃平晉升道路上的坑。通過這本書,讀者可以迅速掌握業務框架提升效率、有效發現並解決潛在問題、明確領導的真實目的,在與領導共贏的同時,讓自己的晉升之路走得扎扎實實。
(日)伊庭正康 著 吳夢迪 譯
伊庭正康1969年出生於京都府。1991年進入Recruit集團,通過超過4萬次的客戶拜訪客服了自己的性格弱點,一年獲得4次選手部門和管理者部門兩個部門的全國第一表彰(獲得公司內部表彰次數總計超過40次)。先後擔任過營業部長、From a Career株式會社董事長等要職。2011年,伊庭正康成立企業培訓公司RASISA LAB株式會社。每年為包括各行各業領頭企業在內的眾多公司,舉辦超過200次的活動,客戶回頭率超過90%。伊庭正康著作有《能干的領導,隻做“這個”》(PHP研究所)、《一流、二流、三流的銷售》(明日香出版社)等。