作 者:李常倉,趙實 著 等
定 價:148
出 版 社:機械工業出版社
出版日期:2018年05月01日
頁 數:239
裝 幀:平裝
ISBN:9787111594864
《人纔盤點接近應用手冊》
年來,伴隨著經濟環境不確定性的增加,人纔失控、缺乏人纔賬本、高潛人纔大量流失等等狀況頻發,企業普遍感受到了嚴峻的人纔挑戰。人纔盤點成為把握現有人纔情況、制訂人纔策略的重要工具。 人纔盤點自本世紀初在靠前興起,到如今阿裡巴巴、騰訊、華為、中國移動、鏈家等企業都已全面引入人纔盤點,而人纔盤點也在管理和發展人纔隊伍、確保各項工作順利開展上發揮了重要作用。 然而在人纔盤點的實際工作中,企業往往面臨以下問題: · 對人纔盤點的時機把握不好 · 策劃人纔盤點項目時,缺少有效等
●《人纔盤點》
●《人纔盤點接近應用手冊》
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《人纔盤點接近應用手冊》
伴隨著經濟環境的不確定性,中國企業感受到的人纔挑戰越來越大。在這樣的大背景下,中國企業對於人纔管理實踐給予了靠前的關注度。本書是一本“寫給HR經理看的人纔盤點實操問題大全”,以“主題”形式展開,圍繞人纔盤點方法論、人纔評估技術、人纔能力技術、信息技術、HR培養和高管輔導等方面,深入淺出,並穿插各類案例,使讀者看完就能學會人纔盤點。
《人纔盤點》
本書作者立足於當前的經營形式和環境,指出企業實施組織與人纔盤點的必要性,並完整地闡述了實施的工具和方法等。作者還結合自己多年的咨詢實踐,剖析了五家知名企業在人纔盤點領域的實踐經驗。組織和人纔盤點是一種新型的領導力發展方式,同時也是一種戰略執行和組織發展的方式。企業通過組織和人纔盤點,可以評估戰略的執行,提前識別戰略落地過程中可能存在的問題和障礙,並提前采取行動。
李常倉,趙實 著 等
《人纔盤點接近應用手冊》
本書由北森人纔管理研究院出品。執筆作者分別畢業於劍橋大學、北京大學、中國科學院、北京師範大學等知名院校心理學院(繫),在人纔測評領域從事了多年的研究和實踐,他們親歷了中國的人纔測評從“科學術”到廣受認可的“人纔識別技術”的變化過程,通過大量企業和個體測評案例的歷練,在“看人”方面積累了豐富的經驗。
所謂大道至簡。兼具學者與生俱來的“凡事求甚解”的鑽研精神,以及多年服務於企業養成的“深入淺出”的創作態度,這一群年輕又老練的專家,致力於將“人纔識別”這件難事用很通俗的語言介紹給大眾,希望大眾在掩卷之際已然對如何“看人”形成初步的方法論。
《人纔盤點接近應用手冊》
人纔盤點九年年來,國內外的經濟環境經受著靠前的挑戰,這也直接或間接影響到企業的人纔管理。盡管處於不同發展階段的企業在管理方面遭遇的挑戰不同,但隨著精益管理的迫切性增加,大部分企業的成功基線是一樣的—需要有一本清楚的人纔賬本,以應對不確定的外部環境。然而在工作中,我們發現企業投入大量成本在外部人纔的搜尋和招募上,但談到內部人纔管理工作時,卻是一本算不清的人纔賬,諸如內部人纔語言不統一、人纔培養形式化、人纔工作突擊化等問題比比皆是。對於上述問題,行業缺少很好實踐指導,更沒有被廣泛接受的解決問題的方法論。結合過往的項目經驗,我們對上述問題進行了探索:如何調動組織對於人纔識別與討論的積極性?企業如何繫統性地開展關鍵員工的發展工作?人纔盤點的過程中,如何平衡好信息的開放性與保密性?甚至細致到如何確保直接上級介紹完員工的情況後,能展開有價值的熱烈討論?進而引發關於“人等