一位精神病醫師與一群管理顧問合作寫的一本書，管理顧問把他們的注意力集中於秩序的運作、產生和維持，而精神病醫師研究關於秩序瓦解和混亂形成的運作機制。但從生命繫統理論的觀點看，這兩個方面屬於一個整體，是同一枚硬幣的兩面。本書結合心理學與管理學理論，對管理者及日常工作等做了深入探討並給予諸多實用的方法。
    該書是一本精神分析和經濟管理學的跨學科著作。被德國《管理者雜志》譽為“領導類書籍中的卓爾不群者”。作者弗裡茨·b.西蒙是一位傑出的精神病醫師，c等

●第一章  引論
●  管理的故事、理論及方法
●  繫統的市場經濟模式
●第二章  哲學
●  管理者與他的馬——牢牢控制生命繫統
●  觀察者的影響——較硬的現實與較軟的現實
●  現實的構想——差別與命名
●  可計算性——普通機器與非普通的機器
●  沒有創造者的創造——自組織與進化
●  穩定與變化
●  外部觀點——作為企業環境的員工
●  內部觀點——作為個人環境的企業
●  內部觀點與外部觀點的整合——作為商品的行為
●  方法
●第三章  組織
●  家庭主婦與藝術家——秩序的產生、維持和瓦解
●  互相配合——分工與合作
●  魔袋效應——全體員工的行為和行為評價
●  組織模式的演變——一個試驗
●  方法
●部分目錄

經濟學，正如人們所說，是80％的心理學。本書表明，心理學是100％的經濟學。所有人的相互作用都可以作為市場經濟的一種形式加以理解。這種模式的理論基礎產生干近代發展起來的繫統論、進化論以及所謂“有效的結構主義”認識論概念。
    人的行為方式可以看做商品，它們被區分、命名、評價和交換，也就是說：誰行動，誰就在做交易。
    本書結合理論與實踐，對管理者及其日常工作、企業組織、領導、業績、計劃和企業文化等方面的重要環節進行了探討，通過許多案例加以解釋，並補充了指導管理者日常工作的諸多方法。
    該書旨在闡明“心理學是很大程度的經濟學。”所有人的相互作用都可以作為市場經濟的一種形式加以理解。人的行為方式可以看作商品，他們被區分、命名、評價和交換，等

（德）西蒙著，張東輝，陳飛譯 著作 著