在商業史的寫作上，一直沒有出現像霍布斯·鮑姆、托尼·朱特這樣既能細致考據，又擁有雄渾筆力的大家，勉強要湊個數，哈佛大學商學院泰德羅教授算一個。 —— 吳曉波

●第一部分 大變革

第1章
史蒂夫·喬布斯的三個故事之結束與開始 / 005
第2章
什麼是超凡魅力？ / 025
第3章
戰後美國的商業領袖：以通用汽車公司為例 / 033
第4章
小說中20世紀50年代的企業主管：穿灰色法蘭絨西裝的男人和組織人 / 051
第5章
埃德溫·蘭德：超越時代的魅力型商業領袖 / 061

第二部分：1955到1975年：過渡期
第6章
韌性：李·艾柯卡的故事 / 081
第7章
“一切都是純天然的”：商店老板山姆·沃爾頓 / 107
第8章
企業與奮鬥：玫琳凱·艾施的故事 / 133
第9章
管理者與金錢：公司控制權市場的興起 / 151

第三部分：傑出首席執行官的出現
第10章
偶然的億萬富翁 / 181

第11章
奧普拉·溫弗瑞：苦難的魅力 / 205
第12章
埃隆·馬斯克：現實邊緣的超凡魅力 / 231
第13章
史蒂夫·喬布斯：贏在蘋果 / 255
第14章
魅力與腐敗：近代史故事二則 / 297
第15章
美國商業史中超凡魅力：昨天和今天 / 325

致謝 / 345

參考文獻 / 347

第二次世界大戰以後，美國的大公司變成了千篇一律的“官僚機構”。通用汽車公司、標準石油公司、美國鋼鐵公司等公司的名稱就體現了這一特征。在20世紀五六十年代，即便說出這些公司當年的首席執行官的名字，你可能也不認識他們。他們之所以能夠成為風雲人物，僅僅是因為他所在的職位。是工作造就了人，而不是人造就了工作。當時的美國有一句流行語：“這裡沒有天纔，隻有一群普通的美國人在一起工作。”這與我們當今的世界形成了鮮明對照。在亞馬遜、宇宙等大公司，其領導者的名字在全美國乃至全世界都廣為人知：傑夫·貝佐斯、史蒂夫·喬布斯、馬克·扎克伯格。在這些公司裡，如果人們刻意回避天纔而贊美普通人，那麼這種做法簡直匪夷所思。當今世界商界出現大變革的一個主要因素，就是魅力型領導力的興起。首席執行官不再是在公眾注視下努力讓公司的車輪不停轉動的“首席機械師”，首席執行官已經變成了集魅力、智慧與運籌帷幄於一身的人，他們的個等

(美)理查德·S.泰德羅 著 趙倩 譯