"1.每一位有上市目標的企業創業者的推薦口袋書，本書指導企業如何形成上市思維和采取的具體上市策略。2.本書指導每一家需要融資的企業，如何獲得“金主爸爸”的青睞。3.本書指導投資機構如何甄別值得投資的企業，並列出了具體的方法。4.本書能讓投資機構的從業人員快速提高自身專業水平。5．人人都需要上的投資通識課。"

●一、投資機構篇
（一）投資機構最愛的企業畫像/003
1．投資機構最愛的企業的三個標準/004
2．實際控制人性格決定企業精神/013
（二）投機機構盡職調查“三板斧”，斧斧砍出“不能投的理由”/019
1．業務盡職調查能頂大半邊天/019
2．法律盡職調查看“皮”/024
3．財務盡職調查看“骨”/027
（三）估值方法運用的不同/033
1．投資運用的多種估值方法簡析/033
2．估值方法適用於不同行業/043
（四）投資的風口在哪裡？/048
1．投資人最看重的產業之一——新能源汽車產業/048
2．投資人最看重的產業之二——半導體產業/057
3．投資人最看重的產業之三——醫療健康產業/064
（五）專業人員素養怎樣提升纔到位？/072
1．投資機構從業人員應該具備哪些專業能力/072
2．情商與智商雙增長纔是硬道理/077
（六）機構除了投資還要進行賦能/083
1．投資帶來的是不一樣的錢/083
2．投後管理無比重要/088
（七）雙循環：募資要考慮的那些事兒/094
1．成為LP的國有“力量”有哪些？/094
2．民間的LP哪裡找？/101
3．投資戰略性虧損和企業戰略性虧損的區別/105
4．把手裡的資金用到刀刃上纔是很好選項/113
5．“寶貝兒子”變成“金主爸爸”的規律/117
（八）LPA核心條款講解/125
1．普通合伙人、執行事務合伙人和基金管理人/126
2．基金出資、規模和存續年限/127
3．管理費/128
4．收益分配/129
5．投資方向、投資標準及投資禁止約定/130
6．重新設立基金管理公司的治理結構和投資結構設計/131
7．回撥機制/134
二、被投實體企業篇
（一）企業怎麼打扮成投資機構喜歡的樣子/137
1．機會總是留給有準備的團隊/137
2．漂亮的商業計劃書由哪些內容構成？/141
3．能揣摩出投資人心思的企業不簡單/145
4．企業估值為什麼上不去？/152
（二）綁定核心團隊的股權激勵怎麼做？/159
1．因人因時制宜，選擇合適的激勵對像/159
2．激勵方式上有多種選擇/166
3．定價方式、股票和資金來源/170
4．發生糾紛實屬平常，盡量做好事先預防/175
（三）員工與公司的協議有哪些條款需要簽署？/179
1．競業禁止條款在關鍵時可以保護公司核心業務/179
2．個人研發的知識產權歸屬公司所有/181
（四）投資協議中哪些約束性條款最重要？/186
1．保密協議的隱形重要性/186
2．對賭回購不要輕易去踫/193
3．反稀釋條款保護了誰？/202
4．領售權、隨售權、清算優先權條款解析/208
（五）上市前的焦慮源於四個因素/213
1．國內上市最後一輪融資找誰/213
2．實際控制人及團隊控股比例稀釋多少合適？/219
3．地方產業基金不香嗎？/225
4．在境內上市還是在境外上市是如何權衡出來的？/230
（六）找定位：判斷自身估值邏輯關鍵點/240
1．從投資估值看戰略與執行/240
2．自身的出價得投資機構認可纔行/244
（七）上市隻是“猜中的開頭”，結局永遠在遠方/251
1．上市前的內部絆腳石/251
2．外部攔路虎也很可怕/255
3．“家大業大”之後該分拆上市嗎？/259
（八）國內公司上市後的很好運作方式/267
1．立足當地主業，做大做強/267
2．發力並購基金要居安思危/269
3．深入挖掘主業帶來的衍生價值/270
附錄1專業名詞解釋/272
附錄2業務盡職調查清單模板/277
附錄3投資意向書模板/283
後記/294

中國資本市場在逐漸健全的過程中，尤其是科創板的快速大力推出、科創板注冊制的敞口拓寬，將加快打破原有擬上市公司融資困境，改變現有上市公司業態分布。
如何讓股權投資變得簡約化，企業在進行融資時，產生股權融資需求大於債權融資需求的認知，這是本書希望能在國內資本市場風雲變化之際跟大家分享的。

於智超 著