★ “沒有任何借口”是西點軍校200年來重要的行為準則，強調的是想辦法完成任務，而不是為沒有完成找借口。★ 企業形勢會有變化，員工年齡段會有變化，但“沒有任何借口”是企業在培訓員工時的基本法則。★ “沒有任何借口”體現的是一種雷厲風行的執行力，一種服從、誠實的態度，一種負責、敬業的精神，是真正勝任崗位的表現；同時，也是獲得近萬家企業認同的培訓理念。

●序言
Ⅰ 沒有任何借口
沒有任何借口
借口是拖延的溫床
借口的實質是推卸責任
找借口，不如說“我不知道”
不要讓借口成為習慣
執行，不找任何借口
Ⅱ 服從，行動的第一步
視服從為美德
說謊是優選的罪惡
紀律——敬業的基礎
對立情緒要不得
工作中無小事
記住，這是你的工作！
立即行動
Ⅲ 工作就意味著責任
天賦責任，不容推卸
工作就意味著責任
負責任的人是成熟的人
真正的負責是對結果負責
養成承擔責任的習慣
忠誠是無價之寶
忠誠是一絲不苟的責任
忠誠是公司的命脈
Ⅳ 做 的員工
煥發崇高而偉大的崗位激情
多加一盎司，工作就大不一樣
隻要去找，就一定有辦法
老板心目中的優秀員工
做 的員工
全力以赴
Ⅴ 超越雇傭關繫
工作是我們要用生命去做的事
懷抱一顆感恩的心
帶著熱情去工作
選擇激情，選擇完美
自動自發地工作
努力工作，優劣自有評說
更好更強更完善

“沒有任何借口”最值得中國企業員工培訓的觀念，它是建立在自我責任、目標、服從、正直、寬容、自尊穩固基礎上的簡單的、可操作的核心價值觀和行動計劃，幫助你重塑團隊，並將你和你的組織帶往更高水平。本書理念優選，書中提到的方法有很強的操作性，是職場培訓領域好讀物。

施偉德 著

     “沒有任何借口”是西點軍校奉行的最重要的行為準則，它強化的是每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找任何借口，哪怕看似合理的借口。 每個企業都需要安德魯?羅文上尉這樣的員工。如果不是秉持著“沒有任何借口”這一最重要的行為準則，把信送給加西亞將是不可想像的。 在西點，麥肯羅作為新生學到的第一課，是來自一位高年級學員衝著他的大聲訓導。他告訴麥肯羅，不管什麼時候遇到學長或軍官問話，隻能有四種回答：“‘報告長官，是’、‘報告長官，不是’、‘報告長官，沒有任何借口’、‘報告長官，我不知道’。”除此之外，不能多說一個字。 學長曾問麥肯羅：“你為什麼不把鞋擦亮？”他說，“哦，鞋髒了，我沒時間擦。”這樣的回答得到的隻能是一頓訓斥。因為軍官要的隻是結果，而不是喋喋不休、長篇大論的辯解！西點讓學員明白這樣的等