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第一章 人力資源管理概述
第一節 人力資源管理概念
第二節 人力資源管理的內容、功能與角色
第三節 人力資源管理的演變
第二章 工作分析
第一節 工作分析概述
第二節 工作分析的過程
第三節 工作分析的方法
第三章 人力資源戰略與規劃
第一節 人力資源戰略
第二節 人力資源規劃
第三節 人力資源規劃的程序
第四節 人力資源的預測方法
第四章 招聘管理
第一節 招聘管理概述
第二節 員工招募
第三節 員工甄選
第四節 員工錄用與招聘評估
第五章 培訓與開發管理
第一節 員工培訓概述
第二節 員工培訓的流程
第三節 員工培訓的類型
第四節 員工培訓的方式與方法
第五節 職業生涯管理
第六章 績效管理
第一節 績效管理概述
第二節 績效考評
第三節 績效反饋面談與應用
第七章 薪酬管理
第一節 薪酬管理概述
第二節 薪酬體繫設計
第三節 薪酬管理的內容
第四節 薪酬制度
第五節 特殊人員的薪酬管理
第八章 勞動關繫管理
第一節 勞動關繫管理概述
第二節 勞動合同管理
第三節 勞動紀律管理與勞動爭議管理
參考文獻