《搞砸：病態領導力如何摧毀一個組織》從精神分析、心理動力和內心劇場等嶄新的視角，解釋了不良管理背後隱藏的領導力機制。越來越多的證據表明，身居高位的領導者在經歷過來自各方的壓力和誘惑之後，人性中的弱點和陰暗面會愈加顯著。領導者這些病態的心理和行為如果得不到有效管控，將會逐漸將組織拖入深淵。 作者角度新穎，專注於組織日常生活中的精神病理學，通過觀察領導者的職業生涯和生活經歷，剖析領導者在組織生活中的病態心理、失常行為，進而深入到人性的陰暗面等，探索領導者存在的價值和意義。全書章節短小精等

●推薦序 老板桌後
關於作者
第一部分
1 介紹
反烏托邦
領導力的黑暗面
概述
三大框架
最後的評論
2 你想被獨裁者領導嗎？
向攻擊者表示認同
獨裁者的起源
培養負責的選民
3 “病態領導力”和他的追隨者
諂媚劇院
集體焦慮
行騙的藝術
危險信號
4 丑陋的美國人
5 自戀狂也有先天差異
煩人的邂逅
6 你認同攻擊者嗎？
7 惡霸的形成
8 你對權力上癮嗎？
9 （不）可能的任務：對付自戀狂主管
10 在逆境中發展領導力
第二部分
11 兩個組織的故事：創建很好工作環境
“真實鮮活”的組織
建立信任
臨床範式：經過檢驗的改變方法
運轉中的臨床範式
12 首席執行官的巨額薪酬
首席執行官真的該得到這麼高的薪酬嗎？
貪婪的旋渦
理解貪婪
管理薪酬遊戲
13 金錢妄想
金錢的精神動力學
14 從情緒障礙中拯救家族企業
聚焦將來
聚焦公平競爭
寫下章程
建立強有力的董事會
充耳不聞
15 聰明的傻瓜
16 窮困潦倒的乞討之地
好心真的能辦好事嗎？
可持續的替代選擇
17 別讓羞恥成為自毀的旋渦
感到像受損物品
羞恥的起源
應對羞恥
18 推出門去的東西會從窗戶回來
19 同理心的好處
20 你是數字成癮癥（D.A.D）患者嗎？
21 接受你的陰影面
22 超越標準的培訓
高管培訓的崇高承諾
超越標準的培訓
23 白馬王子和白雪公主怎麼了？
依戀行為
遊戲規則
24 為什麼智慧是教不會的
什麼是智慧？
智慧無法傳授
25 接下來做什麼？
人類生存的根源
過得好的人生
尋找意義
做些什麼？
26 墓志銘問題
參考書目

本書以“墜入愛麗絲漫遊仙境故事中的兔子洞”為隱喻，帶領讀者體驗了一場關於各類領導力困境的虛幻旅行。曼弗雷德總結了人們日常工作生活中常見的、各類領導力失控的情境，並對其病態特征進行了病理分析。雖然每一篇分析都滲透著作者30年管理心理學的學術底蘊，但全書沒有任何艱深晦澀的語言。曼弗雷德將關於領導力的指導和思考，融入了人們平日常見的事例、感受和小故事中。本書話題涉及人們日常關注的方方面面，從霸凌、電子屏幕依賴癥，到CEO的巨薪、領導者的自大與狂躁，再到對於智慧、權力和人生終局的思考。每一位讀者都可以從這段旅程中品出屬於自己的獨特滋味。

     1 介紹 這個兔子洞開始像隧道；筆直地向前，後來就突然向下了，愛麗絲還沒有來得及站穩，就掉進了一口深井裡。也許是井太深了，也許是她感覺自己掉得太慢，因此她有足夠的時間東張西望，猜測接下來會發生什麼事。 ——劉易斯·卡羅爾 哲學家是在暗室裡尋找不存在的黑貓的盲人。神學家是找到那隻貓的人。 ——匿名。由H.L.門肯搜集（1942） 劉易斯·卡羅爾的小說《愛麗絲漫遊奇境》講了這樣一則故事：一個溫暖的夏日，愛麗絲在草地上無所事事。突然，她看到一隻白兔身穿背心，看著懷表，匆匆忙忙地從她身邊經過。她好奇極了，跟著兔子掉進了一個長長的洞穴。她發現自己進入到一個怪誕又離奇的地方——“奇境”。在那裡，愛麗絲遇到了會說話的神奇動物（包括抽水煙袋的毛毛蟲）、魔法食物和荒誕的皇家法庭。在冒險途中她還遇到了一個奇等