作 者:(韓)許炳珉 著作 千太陽 譯者
定 價:29.8
出 版 社:北京聯合出版公司
出版日期:2013年03月01日
頁 數:204
裝 幀:平裝
ISBN:9787550213227
●PART 1
●在職場,能力是次要的
●公司需要什麼樣的人纔
●成功路上的三個基本要素
●PART 2
●解決方案比正確方案更重要
●多問幾個“為什麼”
●丟掉以往的知識
●PART 3
●不磨礪,難成功
●飽嘗失敗的人,纔知道如何成功
●正確答案往往出乎意料
●PART 4
●沒有認可就沒有人情
●沒有比承認自己錯誤更難的事情
●會道歉的人纔有自尊心
●PART 5
●沒有一個舞臺是為小丑準備的
●工作能力強的惡魔Vs工作能力差的天使
●如何對付自己內心的“小人”
●部分目錄
《死扛職場靠前年》是作者許炳珉將自身經驗加以彙總而撰寫的成功之談,涵蓋了職場上的人際關繫、領導能力、自身評估等各種實用知識,加上作者本人根據自己親身經歷編寫的故事內容,相信它能讓讀者在輕松閱讀之餘學到更多有用的知識,此外,讀者也可以把自己的現有處境與作者的經歷作一個對比,以便選擇出適合自己的成功之路。
《死扛職場靠前年》還結合你身邊小人物的升職與發展小故事,給你的職業生活提供了一個專業的參考,助你走好職場靠前步。一步順,步步順!
有兩名公司職員。A是擁有全部必需業務能力的楷模員工,業務方面做得干淨利索,深受周圍人的尊敬,也經常幫助別人。但同時,他與大家的關繫也很緊張,因為他很自負,經常無視別人。他認為自己很很好,所以隻會處理工作中的一些重點部分,而把其他的拋給別人,但將事情拜托他人之後,又會表現出不信任,從頭到尾都要進行干涉,而且他的性格就像過山車一樣,情緒起伏很大,容易厭煩,脾氣大,什麼都要按照自己的心情去做。
相反,B不具備A所擁有的優勢條件,各方面都很一般,是一個極其平凡的普通員工。我們周圍總是能看到這樣的員工,因為沒有突出的能力,所以很少有人托他辦事。而且,他自己覺得自己有欠缺的地方,所以有不懂的問題時,就會向同事、前輩們求助。在平日的工作中,他從來都不會吐露自己的不滿,交給他的任務,他都會不聲不響地完成等