作 者:(美)彼得·伊科諾米 著 張義 譯
定 價:56
出 版 社:文彙出版社
出版日期:2022年10月01日
頁 數:256
裝 幀:平裝
ISBN:9787549638734
1.大部分人(可能也沒有那麼多)時常困擾於工作中的人際交往,在當下需要團隊合作的職場環境中,個人很難獨善其身,但是無法控制他人是勤勉還是懶惰,是善意合作還是惡意詆毀。本書中列出的這些職場“混蛋”或多或少都已經遇到,很容易激發共鳴,加上作者寫出的解決方案和分析思路很清晰,可以讓閱讀這本書的讀者得到切實的收獲。2.這是本書的一大亮點,在羅列職場“混蛋”的時候,作者也在提醒讀者,要警惕自己可能就是這樣人,更要警惕身邊是不是已經出現這樣的人而自己還沒發現。這些都很具有現實意義。3.本書的案例非常豐富,每等
●引言
PART1辨別職場混蛋的實戰指南
第1章職場混蛋巨大的負面影響
第2章最常見的16種職場混蛋
PART2應對職場混蛋的八大策略
第3章後退一大步
第4章不要參與他們的遊戲
第5章掌握化解衝突的技巧
第6章正視問題,解決問題
第7章不要為小事煩惱
第8章從反面教材中學習
第9章自己別做混蛋
第10章招人要慢,裁人要快
附注
致謝
關於作者
如果每天隻需要完成自己的工作而不需要和任何同事打交道,這不僅可以提高80%以上的效率,更能給大部分“社畜”帶來100%的快樂。但現實不太可能實現,往往是,我們不僅要面對繁復的工作,更要面對各式各樣難纏的人,我們常常難以描述這些“有毒”的人到底帶給我們什麼樣的影響,更是很難(也沒有時間)去理清到底如何應對他們。而這些都還好,還有那些我們沒有發現的潛在“混蛋”,沒準哪天就伸出一腳,把我們摔個四腳朝天。如何識別潛在“混蛋”,如何應對不得不與之相處的“有毒”的同事?如果你有這樣的困擾,你需要讀這本書。
(美)彼得·伊科諾米 著 張義 譯
[美] 彼得?伊可諾密(Peter Economy) 畢業於斯坦福大學,是一位商業類暢銷書作家,也是一位代筆作家,他還擔任過五十多部書的出版顧問。彼得於2001年開始擔任紐約市《領袖對談》(Leader to Leader)雜志的副編輯一職。