作 者:[美]彼得.德魯克（Peter F. Drucker） 著 瀋國華 譯 譯
定 價:69
出 版 社:機械工業出版社
出版日期:2018年12月01日
頁 數:240
裝 幀:平裝
ISBN:9787111604358
●再版序言第1章 沒人注意到的革命1養老基金社會化的實現1未競的養老基金事業14人口統計數字的巨變23沒人注意到的革命29第2章 養老基金社會化：成功帶來的問題39成功帶來的危險39人口動態變化、出生率和贍養比40養老基金社會化帶來的經濟問題56養老基金社會化帶來的政治問題67需要的改革74社會保障的未來83第3章 養老基金社會化的社會機構和社會議題89新的需要89對經濟績效的要求95對增長管理的需要105工作與工人：社會要求108工會在養老基金社會化條件下還能幸存下去嗎113財產的新內涵120養老基金社會化與第三世界124第4章 養老基金社會化帶來的政治教訓和政治議題132養老基金社會化的意義132非政府政策的效力133富裕的神話138福利社會與福利國家141平等之爭145通貨膨脹與失業：哪種邪惡較小155第5章 美國政壇的新聯盟159後記 公司治理165
德魯克在《養老金革命》中進行了種種大膽的預測，並且預言：美國人壽命的延長將提出一個重要的醫療保健問題；養老金和社會保險將成為美國經濟和社會的核心問題；美國勞動者的退休年齡必然會推遲；總的來看，中產階級問題和老年人的價值觀將日益主導美國社會的政治生活。
[美]彼得.德魯克（Peter F. Drucker） 著 瀋國華 譯 譯
彼得？德魯克（1909-2005，Peter F.Drucker），管理學科開創者，他被尊為“大師中的大師”“現代管理學之父”，他的思想傳播、影響了130多個國家；他稱自己是“社會生態學家”，他對社會學和經濟學的影響深遠，他的著作架起了從工業時代到知識時代的橋梁。
1909年生於維也納的一個書香門第，1931年獲法蘭克福大學國際法博士學位，1937年與他的德國校友多麗絲結婚，並移居美國，終身以教書、著書和咨詢為業。
在美國，他曾擔任由美國銀行和保險公司組成的財團的經濟學者，以及美國通用汽車公司、克萊斯勒公司、IBM等大企業的管理顧問。為紀念其在管理領域的傑出貢獻等
第1章 沒人注意到的革命
養老基金社會化的實現
今天，美國企業的雇員通過他們的養老基金至少擁有了美國企業25%的股權。憑借這個比例，美國雇員的養老基金足以控制美國的企業，而自我雇用者、公務員、教師的養老基金至少持有美國企業另外10%的股權。因此，美國的勞動者已經持有美國企業1/3以上的股權。在未來的10年裡，養老基金必然會增加對美國企業股權的持有，到1985年（有可能更早），它們――即便不能持有美國企業60%的股權，也將至少擁有美國企業50%的股權。再過10年，或者在世紀之交以前，美國養老基金的股權持有額應該會超過美國企業2/3的股權（普通股），再加上一大部分（或許是40%）美國經濟中的借貸資本（政府債券、企業債券等
