●推薦序一
推薦序二
第一章信任的危機
第一節信任的崩潰
被忽略的欺詐
縱的真相
被破壞的信任
第二節制造事實的機器
密碼朋克夢想成真
追求全新的信任共識
打造全真的事實體繫
第三節繁榮和泡沫
新技術浪潮的四個階段
兩個拐點，兩種策略
區塊鏈位於曲線哪個位置？
第二章昨日的世界
第一節公司的誕生
世界變了，公司來了
公司來了，世界變了
第二節科斯的問題
公司的力量與影響
存在的意義與邊界
一場經典辯論，一個經典定理
第三節公司的治理
契約、投資、激勵
信息不對稱與測度成本
激勵困境的底層邏輯
第四節對博弈的回答
股東第一
員工第一
用戶第一
第三章賬本的革命
第一節復式記賬的故事
300年摸索厚積薄發
600年影響至深至遠
當信任的構建者失信
第二節區塊鏈的本質
新工具，新技術
新賬本、新邏輯
第三節區塊鏈的衝擊
邁入賬本2.0時代
一場激勵模式的革命
……
第四章邊界的消亡
第一節公司和用戶的三階段關繫
第二節區塊鏈時代的關繫
第三節數字化激勵Kindle+與穩定幣Libra
第五章未來已來
第一節三個趨勢
第二節三個推論
第三節公司的黃昏
附錄
Facebook加密貨幣項目Libra白皮書全文

本書從公司制誕生的底層邏輯復式記賬法入手，探討了當今公司制的兩大困境：無法全程記錄商業結果背後的行為與決策，以及無法接近記錄企業內部員工和外部用戶的投資回報率。而基於區塊鏈思維下的分布式記賬法將完美解決這一問題，實現對有效行為的精準激勵以及對內/外ROI的準確計算，從而把每一個行為生成可自動執行的智能合約。在以上理論的基礎上，作者提出了企業未來發展的三大趨勢：1. 用戶為王。今後必須讓用戶控制自己的數據，而不是讓企業控制數據。從而會有很多新的商業模式來顛覆原來的商業模式。2. 將進入以人工智能、區塊鏈、雲為核心的新的技術形態下的賬本2.0時代。3. 企業將由理性組織走向開放性繫統。本書適合企業管理者，區塊鏈研究及開發者，金融科技企業工作人員以及對區塊鏈、數字貨幣感興趣的讀者閱讀。