●第一章 勞動力成本與競爭優勢
一 如何測度與勞動力相關的競爭優勢?——單位勞動力成本的含義及測算
二 中國單位勞動力成本變化的總體趨勢
三 值得觀察的產業差異和區域差異
四 勞動力成本變動的出口影響
五 產業轉型升級與提升人力資本——延續競爭優勢的必經之路
六 小結與討論:成本優勢正在變化並誘致著產業轉型
附錄
第二章 區域發展差異與一國內的產業轉移
一 大國經濟的區域發展差異
二 一國內的“飛雁模式”:區域間的產業轉移
三 小結與討論:“飛雁模式”與區域產業協調發展
附錄
第三章 投資傾斜與產能過剩
一 區域產業政策與產能利用率
二 產能過剩對應的冗餘就業
三 小結與結論:如何看待投資與產能過剩
第四章 要素市場發育:配置效率、進入退出與效率改善
一 兩種生產要素市場的發育——各自的配置效率
二 要素市場總扭曲及福利損失測算
三 企業的進入退出行為的效率改善效應
四 小結與討論:充分靈活的市場環境引導生產要素的有效配置
附錄
第五章 教育、人力資本及其在企業層面的回報
一 工業領域勞動力教育結構及報酬分布
二 從企業層級觀察勞動力報酬的決定因素及教育的貢獻
三 人力資本對勞動生產率及收入影響的作用機制
四 結論和政策含義:教育拉動生產率的潛力巨大
第六章 提升生產率的展望
一 中等收入階段的經濟發展——基於生產率視角的討論
二 勞動生產率變化的近期趨勢和特征
三 結論和政策含義:依靠效率提升完成動能轉換
參考文獻
後記