1.世界500強總監耗時6年寫作，從管理者角度寫給職場人，更精準更實用。決定職場人躍遷、晉升的始終是上級和管理者，從管理者的思維模式和需求出發，讓職場人的努力更精準，按需提供職場價值，助你職場少走彎路。2.用真實案例還原職場真實場景，60個管理思維都落腳在行動建議點上，以及思維模型、行動模型上。每一條思維都是基於一個現實工作與生活中的案例提煉而成，並最終轉化成行動改變。作者耗時六年精心收集的案例大多數來自公司現場觀察到的一些有典型特征意義的事例。從案例引發思維，在思維驅動下實現行為，直到等

●思維認知
第一節 在別人的苟且中活出你的機會/2
第二節 為自己的簡歷打工/7
第三節 你多久更新一次自己的人生地圖/11
第四節 成功是成功之母/15
第五節 成功的第三種維度/19
第六節 人生的第二座山/22
第七節 工具思維/26
第八節 從工具思維到工程思維/31
第九節 從 Excel到PPT，專纔到通纔的必經之路/34
第十節 你是否也有專業潔癖/38
第十一節 大局入手，小事纔有價值/41
第十二節 小事做起，大事纔能靠譜/44
職場進階
第十三節 優選的投資是投資自己的未來/48
第十四節 如何經營出你的好運氣/53
第十五節 你是否有意培養可疊加的進步/57
第十六節 面對人生不確定性的三個層面把控/62
第十七節 基因版本與基因表達，到底哪個在左右命運/66
第十八節 你的“時商”有多高/69
第十九節 資歷也能證券化/73
第二十節 做一隻會搭狐狸順風車的刺蝟/76
第二十一節 如何將勢能打造成潛能/79
第二十二節 不可或缺的職場表達力/83
第二十三節 經營你的弱項/88
第二十四節 高效學習的“三一法則”/91
第二十五節 世界是平的，大腦是皺的/94
第二十六節 什麼是個人職業品牌/98
第二十七節 你能分辨，你便能從人群中被分辨出來/102
第二十八節 有用=務實+職業/106
第二十九節 開放自我需要有拿自己“開刀”的勇氣/110
第三十節 從躺平到躺贏，你到底缺了什麼/113
第三十一節 你發現自己身上的四個小人了嗎/116
第三十二節 如何避免職場規劃的“圍城”效應/118
管理有方
第三十三節 向求職者推銷自己/124
第三十四節 要命的口頭禪——“我已經”/129
第三十五節 人經不起比較/132
第三十六節 能者是否就該多勞/135
第三十七節 小心陷入被動躺平的陷阱/138
第三十八節 會不會工作，就看你有沒有這些事半功倍的微習慣/143
第三十九節 會管牛人的人，纔是真正的牛人/148
第四十節 你會把目標翻譯成任務嗎/151
第四十一節 成大事者不糾結/155
第四十二節 做一個會提問題的人/158
第四十三節 管理，必要的務虛/161
第四十四節 為什麼一個開餐館的要懂計算機思維/163
公司奧秘
第四十五節 從KPI到KBI/170
第四十六節 公司是否總能陪伴你/174
第四十七節 私董會，集體思考的演練/177
第四十八節 有眼光的你，纔會選有眼光的公司/180
第四十九節 幫你為大場面準備的3R模型/184
第五十節 沒有CEO，如何玩轉公司日常運作/187
第五十一節 未來屬於“叛逆者”/191
合作之道
第五十二節 “你的判斷句”與“我的疑問句”/198
第五十三節 出來混，總是要看別人的臉色的/201
第五十四節 需求與給予清單，解決爭議的好工具/203
第五十五節 你會積極制造衝突嗎/206
第五十六節 勇氣，可以讓你更專業/209
第五十七節 如何操練整合能力/213
第五十八節 相關風格借用/217
第五十九節 柔軟的力量/220
第六十節 你是本色出演，還是在扮演角色？/224

職場沒有白走的路，但很多彎路是不必走的。本書從作者豐富的實踐案例出發，針對職場長期痛以及學習、閱讀的經歷講述60個管理常識和成長心法，都是為了讓你少走彎路，多培養可疊加的進步。這60條管理常識和成長心法，每一條都是人生算法的提煉。本書分為「思維模式」、「職場進階」、「管理有方」、「公司奧秘」、「合作之道」五大章節，前者以；前兩章以職場人士的視角談個人成長的設計與路徑，後三章以管理者的視角談組織的運作方式，幫助大家更好的理解公司和職場的底層邏輯。這樣一套從思維到行動，再從行為到結果的基本變革模型。適用於每一個想在自己的領域裡快速成長、突破現狀和積極躍遷的職場人。

(新加坡)錢自嚴 著