作 者:(日)山本直人 著 張海燕 譯
定 價:26
出 版 社:天津科學技術出版社
出版日期:2010年07月01日
頁 數:212
裝 幀:平裝
ISBN:9787530857212
●前言 你也可能是個貓型員工
● 貓型員工逐漸增多
● 貓型員工度測試
● 貓型員工的特征
●第1章 為什麼是貓型員工
● 發現貓型員工
● 增多的貓型人
● 緝毒犬與緝毒貓
● 胡蘿卜是沒用的
● 不願出人頭地的公務員們
● 20世紀的貓型員工
● 刻板的根源
● “心靈泡沫”的後遺癥
● 公司會回到20世紀嗎
● 詭異的工作論
●第2章 “自我實現”的謊言
● “自我實現”的幻覺
● 能夠達成“自我實現”其實很幸運
● 令人眼花繚亂的獵頭廣告
● 煽動著所謂“職場生涯”的一群人
●部分目錄
貓型人纔像貓一樣反復無常，卻有著堅韌不撥的毅力，能夠為企業帶來活力。正因為此，貓型員工也成為被企業最看重的人纔！
你是貓型員工嗎？你想成為貓型人纔嗎？你想了解“對付”貓型員工的訣竅嗎？山本直人重磅推出拯救一億上班奴的職場新觀念，讓你在職場風生水起！
《貓型員工的時代(超越自我實現夢想)》請你記住貓型員工的五大特質，你也會在職場中遊刃有餘，不為所累。
(日)山本直人 著 張海燕 譯
山本直人：1964年（昭和39年）生於東京，畢業於慶應義塾大學法學繫。進入日本排名第二、全球排名第九的很好廣告公司博報堂後，做過廣告稿撰寫人、研究開發、在人事部門培訓新員工等工作，於2004年辭職自立門戶。著作有《賣不好是誰的錯？》等，現任青山學院大學講師。
發現貓型員工
人分為很多種類型。很多人都很關心自己是什麼類型的人。除了用星座和血型，最近網上還流行很多其他，例如，動物、山手線①車站、壽司原料，等等。之前很流行的“腦內MAKER”也是其中的一種。
給人分類不僅僅是這些類似於遊戲的，還可以根據人的行為模式進行。如，你是急性子，還是慢性子；是爭強好勝的人，還是追求安穩的人；等等。
還有一種最近不太提起的戰國武將，即用戰國②武將作為分類標準。比較受歡迎的有信長、秀吉、家康等。有的人會利用這個品評上司，而且我估計，偷偷將自己比做某人的人應該也很多。
等
