●1緒論
1．1研究背景
1．1．1企業知識創新需要知識轉移
1．1．2企業關繫資本助力組織間知識轉移
1．1．3企業網絡能力的調節作用
1．2研究意義
1．2．1理論意義
1．2．2實踐意義
1．3研究方法與技術路線
1．3．1研究方法
1．3．2技術路線
1．4研究內容與研究結構
1．4．1研究內容
1．4．2研究結構
1．5主要創新點
2文獻綜述
2．1企業關繫資本
2．1．1企業關繫資本定義
2．1．2企業關繫資本的維度劃分
2．1．3企業關繫資本對知識轉移效果的影響
2．2知識轉移
2．2．1知識轉移概念
2．2．2知識轉移的測量
2．2．3知識轉移效果的影響因素綜述
2．3企業網絡能力
2．3．1企業網絡能力理論
2．3．2企業網絡能力維度
2．3．3企業網絡能力與知識轉移綜述
2．4文獻述評小結
3概念模型構建與研究假設提出
3．1企業關繫資本、網絡能力對知識轉移影響的概念模型
3．1．1企業關繫資本影響下的知識轉移
3．1．2企業網絡能力對企業關繫資本的調節作用，
3．1．3概念模型構建
3．2企業關繫資本與知識轉移效果之間的關繫及假設
3．2．1信任與知識轉移效果的關繫假設
3．2．2承諾與知識轉移效果的關繫假設
3．2．3專用性投資與知識轉移效果的關繫假設
3．2．4衝突管理與知識轉移效果的關繫假設
3．2．5有效溝通與知識轉移效果的關繫假設
3．2．6共同行動與知識轉移效果的關繫假設
3．3知識轉移意願與企業知識轉移效果之間的關繫及假設
3．4知識轉移意願的中介效應分析及假設
3．5企業網絡能力的調節效應分析及假設
3．5．1企業網絡能力對信任與知識轉移意願的調節
3．5．2企業網絡能力對承諾與知識轉移意願的調節
……
4研究設計
5企業關繫資本對知識轉移效果的實證分析
6研究結論和展望
參考文獻
附錄

本書首先通過文獻回顧分析了企業關繫資本、企業網絡能力和知識轉移等研究變量的內涵和維度劃分以及它們之間的影響關繫，在文獻分析的基礎上構建企業關繫資本、企業網絡能力對知識轉移的影響概念模型。其次，基於文獻回顧的方式理論推導出企業關繫資本六個維度（信任、承諾、專用投資、衝突管理、有效溝通、共同行動）與知識轉移（知識轉移意願和知識轉移效果）之間的關繫及假設和企業網絡能力對該影響路徑的調節效應分析和假設。最後，進行研究設計，依據現有的成熟變量量表結合實際研究情況設計問卷，對中國高新技術企業進行數據采集，在現有研究的基礎上開發並驗證中國高新技術企業關繫資本的測量量表。