作 者:李翠,倪淵 著 著
定 價:45
出 版 社:社會科學文獻出版社
出版日期:2015年07月01日
頁 數:174
裝 幀:平裝
ISBN:9787509776728
●第一章 緒論／001
第一節 問題的提出及研究意義／001
第二節 研究對像的界定／005
第三節 國內外研究現狀／011
第四節 研究內容與論文框架／026
第二章 基於生命周期理論的聯盟網絡演化機制／030
第一節 生命周期理論／030
第二節 基於生命周期的聯盟演化分析／032
第三節 核心企業在聯盟演化中扮演的關鍵角色／042
第三章 核心企業網絡能力的結構與測度模型／046
第一節 核心企業網絡能力維度劃分及要素內涵／046
第二節 核心企業的網絡能力測度及量表／051
第三節 研究方法概述／053
第四節 統計分析及結果／055
第四章 基於聯盟生命周期的核心企業網絡能力測評模型／067
第一節 聯盟核心企業的網絡能力動態評價的整體思路／067
第二節 聯盟發展階段識別的關鍵要素／069
第三節 聯盟發展階段的識別模型／072
第四節 基於聯盟生命周期的核心企業網絡能力組合賦權／080
第五節 基於專享特征雷達圖的信息集成／084
第六節 實證研究／086
第五章 聯盟核心企業網絡能力提升路徑研究／103
第一節 核心企業網絡能力影響因素／103
第二節 核心企業網絡能力影響機制的實證研究／110
第三節 基於聯盟生命周期的核心企業網絡能力提升策略／124
第六章 結論與展望／132
第一節 結論／132
第二節 創新點／136
第三節 不足與展望／137
附錄1 聯盟核心企業網絡能力及聯盟生命周期調查問卷／139
附錄2 聯盟核心企業網絡能力影響因素調研問卷／145
附錄3 層次分析法評價指標權重專家調研表／150
參考文獻／157
本書基於聯盟核心企業的視角，以聯盟生命周期理論為切入點，圍繞“核心企業網絡能力的認識、評價以及提升”三個核心問題，探索聯盟網絡構建和運營的有效性問題，從廣度和深度上拓展了聯盟理論和網絡能力理論；挖掘聯盟核心企業網絡能力的結構維度，豐富了網絡能力理論；構建了聯盟核心企業網絡能力動態評價模型，進一步提升了企業網絡能力計量的準確性及科學性；揭示了核心企業網絡能力關鍵影響因素對網絡能力不同維度的作用機制。
李翠,倪淵 著 著
李翠，女，漢族，1983年7月出生，山東煙臺人，中國共產黨黨員。畢業於北京航空航天大學管理科學與工程專業，現為北京城市學院經濟與管理學部講師。研究領域主要集中在組織能力研究、領導力研究、管理建模與應用等幾個領域，在國內外重要期刊上發表論文十餘篇；參與國家社科基金、航空基金等多個項目。此外，管理實踐及咨詢經驗豐富，曾任北京智序管理技術有限公司咨詢顧問，涉及項目領域包括但不局限於：組織流程再造、組織結構設計、勝任力構建、企業管理體繫搭建、公司治理等。
倪淵，管理學博士，畢業於北京航空航天大學管理科學與工程專業，現為北京信息科技大學經濟與管理學院講師，研究方向為組織行為與知識管理、領導理論，等
前 言 在全球化、信息化、網絡化逐漸成為趨勢的知識經濟時代，現代企業依靠單打獨鬥很難贏得一席之地，必須借助外力，抱團競爭，纔能得到更好的發展。因此，聯盟這一組織形式被現代企業廣泛采用，並成為其獲取競爭優勢的重要手段。然而，在企業實踐中，聯盟合作的效果卻不容樂觀，其中一個重要的原因是作為聯盟領導者的核心企業在管理和發展聯盟內部關繫的能力上受到制約，因此，是否能夠有效提升核心企業網絡能力便成為影響聯盟合作成敗的關鍵。鋻於此，本書以聯盟核心企業為研究對像，以聯盟生命周期理論為切入點，圍繞“核心企業網絡能力的認識、評價以及提升”三個核心問題展開研究，以期為企業能力理論和企業聯盟實踐提供一定的指導。 首先，本書將聯盟的演化過程看作是向心力和離心力相互作用的結果，通過分析兩種力量對聯盟演化軌跡的影響，將聯盟的整個生命周期劃分為結網期、發展期、穩定期和變革期等
