●導論
第一章 我國政府職能向體育社團轉移的必要性與可行性分析
第一節 政府職能向體育社團轉移的必要性
第二節 政府職能向體育社團轉移的可行性
第二章 我國體育社團早期承接政府職能轉移的狀況、主要障礙以及制約因素
第一節 承接政府職能轉移的狀況
第二節 承接政府職能轉移的主要障礙
第三節 承接政府職能轉移的制約因素——運用pest分析法
第三章 國內外體育社團承接政府職能轉移的經驗與啟示
第一節 發達國家的政府職能及體育社團發展概述
第二節 中國與發達國家的體育社團差異性分析
第三節 發達國家政府職能向體育社團轉移的經驗
第四節 發達國家政府職能向體育社團轉移的啟示
第四章 個案研究——中國體育社會組織的改革與創新
第一節 中國足球協會的改革與創新
第二節 中國籃球協會的改革與創新
第五章 體育社團承接政府職能轉移的評價模型構建
第一節 承接政府職能轉移的模型構建說明
第二節 承接政府職能轉移的模型研究假設
第三節 承接政府職能轉移效果評價指標體繫的構建
第四節 承接政府職能轉移評價模型實證分析
第六章 體育社團承接政府職能轉移的機制構建
第一節 輸入機制：定性與動態
第二節 驅動機制：客觀與主動
第三節 輸出機制：公平與效率
第四節 評估機制：問責與效能
第五節 反饋機制：信息與繫統
第六節 保障機制：扶持與覺醒
第七章 體育社團承接政府職能轉移的目標、原則及路徑
第一節 我國體育社團的改革精神
第二節 承接政府職能轉移的戰略目標
第三節 承接政府職能轉移的基本原則
第四節 承接政府職能轉移的路徑選擇
第八章 我國體育社團承接政府職能轉移的對策建議
第一節 政府改革方面
第二節 社團建設方面
參考文獻

在全面深化改革政府簡政放權的大背景下，政府職能轉移已經成為一個巨大的社會工程。體育社團作為政府轉移體育公共職能的合適承接者，是體育行政體制改革和社會未來發展的一個趨勢。本書從政府失靈理論、新政治經濟學理論的視角，深度剖析中國體育社團的發展現狀，全面診斷體育社團的改革難題，綜合分析體育社團承接政府職能前後的發展效益，提出行之有效的建構機制與可行路徑，為體育社團的改革和發展提供一定的理論依據與參考，以期在體育治理現代化的背景下為我國體育類社團更好地承接政府轉移職能提出切實可行的改革方法和途徑。