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  • 從創業到上市 公司股權設計和股權分配全案
    該商品所屬分類:圖書 -> 法學理論
    【市場價】
    331-480
    【優惠價】
    207-300
    【作者】 徐培傑 
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    內容介紹



    出版社:中國法制出版社
    ISBN:9787521612806
    商品編碼:10026356718485

    品牌:文軒
    出版時間:2020-09-01
    代碼:42

    作者:徐培傑

        
        
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    作  者:徐培傑 著
    /
    定  價:42
    /
    出 版 社:中國法制出版社
    /
    出版日期:2020年09月01日
    /
    頁  數:208
    /
    裝  幀:平裝
    /
    ISBN:9787521612806
    /
    目錄
    ●第一篇 股權合伙:合伙創業如何分配股權
    第一章 公司制度與股權
    1.公司與股份
    2.有限責任公司設立及股東權利義務
    3.股份有限公司設立及股東權利義務
    4.法人、法定代表人與法人代表
    5.公司治理結構
    第二章 初創公司股權設計的基本原則
    1.初創公司做股權設計的原因
    2.公司股權設計的四大問題
    3.股權設計常見的幾個“坑”
    4.股權比例的七條生死線
    第三章 合伙創業如何設計股權
    1.合伙人的篩選標準
    2.合伙人要做好能力搭配組合
    3.按合伙人的貢獻度進行估值
    4.股權分配的兩條基本原則
    5.公司要有老大和實際控制人
    6.設計好退出機制
    第四章 初創公司股權設計的風險與防範
    1.在法律框架下進行股權設計
    2.股權激勵中的法律問題
    3.股權設計中的稅務問題
    4.婚姻因素導致的股權風險防範
    5.股權代持的風險及規避
    第二篇 股權激勵:用明天的錢激勵當下的員工
    第五章 股權激勵:公司發展的核動力
    1.實施股權激勵的前提
    2.管理團隊股權激勵
    3.骨干員工股權激勵
    4.全員持股,全員分紅
    第六章 激勵實操:股權激勵的“六定”要略
    1.確定股權激勵的類別
    2.確定股權激勵的對像
    3.確定用來激勵的股數
    4.確定股權激勵的規則
    5.確定股權激勵的行權價格
    6.確定股東的退出機制
    第七章 風險防範:股權激勵的常見風險及防範
    1.股權激勵的常見矛盾點
    2.防範股權激勵的法律風險
    第三篇 股權融資:創業者獲得資本背書的利劍
    第八章 融資邏輯:創業公司股權融資的基本原則
    1.創業公司融資的常見途徑
    2.天使投資與天使資金
    3.風險投資篩選項目的標準
    4.股權融資的實操路徑
    5.知悉投資人的投資邏輯
    6.掌握好融資節奏及底線
    第九章 股權眾籌:籌錢、籌人、籌智
    1.股權眾籌的目的
    2.股權眾籌的基本原則
    3.建立眾籌對像的準入機制
    4.股權眾籌實操流程
    5.股權眾籌的法律風險防範
    第十章 風險融資:知己知彼,取財有道
    1.投資人的有色眼鏡
    2.何為盡職調查
    3.如何讓風險投資為你埋單
    第十一章 風險控制:出讓股權,保護公司控制權
    1.股權融資常見風險及防範
    2.股權融資中的對賭協議
    3.創業者千萬不能拿的幾種投資
    4.善用法律武器保護公司控股權
    第四篇 股權上市:公司上市及上市公司股權處置
    第十二章 股權估值:精心設計,做大公司市值
    1.股票的概念
    2.股市及其功能
    3.公司常用估值法
    第十三章 上市流程:首次公開發行並上市實操要點
    1.股票的發行程序
    2.股票上市的基本原則與過程
    3.股票的發行價格
    4.股票的發行方式
    5.股票上市交易的費用
    6.公司境內上市實操
    第十四章 股權激勵:上市公司股權激勵
    1.上市公司股權激勵對像的特殊要求
    2.上市公司股權激勵的股票來源
    3.上市公司股權激勵行權價格
    內容簡介
    從某種意義上講,股權稱得上是企業的優選命題,是企業每個發展階段和關鍵節點都不可回避的核心問題。一家企業的創始人、合伙人,如果不懂得股權設計與股權分配,或意識不到股權的重要性,不會運用股權來管理企業,這絕對是個危險的信號。 股權設計和股權分配是公司的頂層設計,決定了企業的股權結構,解決的是誰來投資公司、誰來擁有公司、誰來收益的問題,它會貫穿公司從初創到上市的全過程,隻有借助合理的股權設計和股權分配,纔能將公司創始人、合伙人、投資人、經理人、骨干員工的利益緊密捆綁在一起,形成真正意義上的利益共同體。



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