●序
內容提要
第一章 導論
第一節 研究的背景
第二節 研究的目的與意義
一、研究的目的
二、研究的意義
第三節 文獻綜述
一、國外文獻綜述
二、國內文獻綜述
第四節 研究的思路與方法
一、研究的思路
二、研究的方法
第五節 本書的創新與不足
一、本書可能的創新
二、本書實在的不足
第二章 合作社的基本範疇
第一節 合作社的概念
一、合作的意義
二、合作社的概念
第二節 合作社的功能
一、增加農民收入
二、創新農業經營體制機制
三、發展現代農業
四、推進社會主義新農村建設
第三節 合作社的屬性
一、合作社的本質屬性
二、合作社的其他屬性
第四節 合作社的地位
一、合作社的法人地位
二、合作社的法人類型
第五節 合作社的分類
一、按設立基礎劃分
二、按業務劃分
三、按經濟行為劃分
四、按構成成分劃分
五、按社員責任形式劃分
六、按是否含有股份制因素劃分
第六節 合作社與相關經濟組織的區別
一、合作社與合伙企業
二、合作社與公司
三、合作社與集體經濟組織
四、合作社與股份合作社（社區股份合作社）
第七節 本章小結
第三章 合作社治理結構的價值、目標與模式
第一節 合作社治理結構的內涵
一、合作社治理結構的理論基礎：公司治理結構
二、合作社治理結構內涵的界定
第二節 合作社治理結構的價值
一、合作社治理結構是合作社有效運行的制度基礎
二、合作社治理結構能夠保證合作社科學決策
三、合作社治理結構有利於保護社員利益
四、合作社治理結構有助於提高經營者的積極性
第三節 合作社治理結構的目標
一、公司治理結構目標之爭
二、合作社治理結構目標之定
第四節 合作社治理結構的模式
一、公司治理結構模式：單層制與雙層制
二、國外合作社治理結構模式簡述
三、我國合作社治理結構模式選擇
第五節 本章小結
第四章 社員大會制度
第一節 社員
一、社員的種類與資格
二、社員的入社與出社
三、社員的權利與義務
第二節 社員大會
一、社員大會的性質
二、社員大會的職權
三、社員大會的種類
四、社員大會的召集
五、社員大會的決議
第三節 本章小結
第五章 理事會制度
第一節 理事
一、理事的選任與終任
二、理事的權利、義務與責任
第二節 理事會
一、理事會的性質
二、理事會的職權
三、理事會的會議
四、理事會的決議
五、理事長
第三節 本章小結
第六章 監事會制度
第一節 監事
一、監事的資格
二、監事的選任
三、監事的任期
四、監事的義務
五、監事的責任
第二節 監事會
一、監事會的法律地位
二、監事會的人數
三、監事會的會議
四、監事會的職權
五、監事會行使職權的保障措施
第三節 本章小結
第七章 經理制度
第一節 經理
一、經理的概念
二、經理的立法模式
三、經理的法律地位
四、經理的任免
五、經理的職權
六、經理的義務與責任
第二節 經營者激勵機制設計
一、經營者激勵機制設計的現狀：我國現行相關立法述評
二、經營者激勵機制設計的必要性分析
三、經營者激勵機制設計的內容
第三節 本章小結
第八章 結論
附錄
參考文獻
後記

劉觀來著的《合作社治理結構法律制度研究》由導論、合作社的基本範疇、合作社治理結構的基礎理論、社員大會制度、理事會制度、監事會制度、經理制度以及結論等八個部分組成。具體為：第一章介紹研究的背景、研究的目的與意義、研究的現狀、研究的思路與方法以及可能的創新與實在的不足等；第二章分析合作社的基本範疇，即合作社的概念、功能、屬性、地位及其與相關經濟組織的區別等；第三章闡述合作社治理結構的基礎理論，亦即合作社治理結構的價值、目標與模式等；第四章討論社員大會制度；第五章論述理事會制度，理事會是由理事組成的合作社的執行機關；第六章探討監事會制度。監事會由監事組成，是合作社的專門監督機關；第七章研究經理制度。第八章為結論。