●第一章 緒論
一 選題背景
二 文獻研究綜述
三 研究思路與方法
第二章 事業單位養老保險制度的演進
一 事業單位退休養老制度的形成
二 事業單位退休養老制度的恢復
三 事業單位養老保險制度的改革試點
四 小結
第三章 事業單位養老保險制度改革方案評析
一 事業單位養老保險制度改革試點方案的主要內容
二 事業單位養老保險制度改革試點方案存在的問題
三 事業單位養老保險制度試點方案問題存在的原因
四 機關事業單位養老保險制度改革的全面實施
五 小結
第四章 事業單位養老保險制度的試點探索
一 南京市事業單位養老保險制度的改革
二 上海市事業單位養老保險制度的探索
三 廈門市事業單位養老保險制度的改革
四 潮州市事業單位養老保險制度的改革探索
五 汕頭市事業單位養老保險制度改革研究
六 重慶市事業單位養老保險制度的改革試點
七 小結
第五章 事業單位養老保險制度改革的理論建構
一 事業單位養老保險制度的改革需要理論指導
二 事業單位養老保險制度整合理論
三 事業單位養老保險制度底線公平理論
四 事業單位養老保險基礎普惠理論
五 小結
第六章 事業單位養老保險制度改革方案設計
一 基礎普惠理論下事業單位養老保險制度框架
二 事業單位養老保險制度改革試點方案的優化
三 事業單位養老保險制度改革辦法的修正
四 事業單位養老保險改革試點方案完善的財政測算
五 事業單位養老保險制度改革的廈門民意支撐
六 事業單位養老保險制度改革的重慶民意分析
七 小結
第七章 事業單位養老保險制度改革的實現
一 事業單位養老保險制度的改革思路
二 事業單位養老保險制度的改革步驟
三 事業單位養老保險制度的改革措施
四 小結
附錄 事業單位養老保險制度改革調查問卷
主要參考文獻
後記

事業單位養老保險制度是我國養老保險制度改革的核心。建設事業單位養老保險制度必須要貫線公平價值理念，建立一種單位及個人繳費率較低、以保障退休人員基本生活需求的基礎普惠型制度，使之成為機關及企業等各類人員養老保險制度的借鋻。高和榮著的《底線公平(基礎普惠型事業單位養老保險制度的建設)》按照邏輯與歷史相統一原則首次將底線公平理念貫穿到事業單位養老保險制度建設中去，率先提出建立基礎普惠型養老保險制度，以促進整個養老保險制度更加公平更可持續的發展，為人類社會保障事業貢獻中國模式。

高和榮 著 著