《福利的措辭:不確定性選擇和志願結社》：西方社會建設研究譯叢

●上篇 邁向一種參與性公民權理論/1
●第一章 爭議中的措辭/3
●第二章 公民社會與公民權/26
●第三章 志願結社的概念/51
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●中篇 志願結社分析/69
●第四章 設定邊界：業已確立的運作架構/71
●第五章 被攪動的志願部門：浮現中的市場型架構/97
●第六章 志願結社研究諸取向/119
●第七章 澳大利亞的福利與志願部門/134
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●下篇 積極公民權的求索/185
●第八章 激活公共領域和社會資本/187
●第九章 面對不確定性/200
●參考文獻/215
●索引/232
●譯後記/251

本書考察了在社會和經濟變化的過程中,非盈利組織機構的地位和作用。它強調了一個觀念,即非盈利機構加強了市民行動的主動性,激發了市民社會的生機,並擴大了政治參與性。本書源自於一個在澳大利亞的實證調查,它澳大利亞是靠前個重量的社會課題,它所發現的經驗也適用於其他福利國家。

K.M. Brown,S.Kenny and B.S.Turner 著作

    凱恩斯主義的觀點來看，今天我們能夠在某種程度上比較肯定地說的也許隻是，我們都將死去。既然這些經濟的、政治的問題如此有爭議，如此不確定，也就自然會形成一繫列不同的措辭反應，來表達、倡導、鼓吹各種不同的解決方式和策略。
    由於我們相信這些爭議論辯都是真誠的，而非隻是流俗的人雲亦雲，同時，我們亦相信，這些爭議所涉及的那些潛在的政治和社會問題沒有簡潔明了的經濟解決方式，因此，我們纔采用“措辭”這一術語，而沒有采用“意識形態”。在過去，“意識形態”這一詞彙通常被用來意指福利承諾的虛幻性質（Clarkeea1，1987）。但存今天的情形下，把“管理主義”說成是一種削減福利的意識形態是欠妥的，當然，這部分也是因為它還不夠成熟。如果“管理主義”僅僅意味著實踐中的“問責制”（accountability），等