●導論
●第一章  中國各地區就業質量測算與總體評價
●第一節  引言
●第二節  就業質量指標體繫的構建
●第三節  數據、方法和計量過程
●第四節  就業質量總體分析
●第五節  結論及政策建議
●第二章  分省、自治區、直轄市的就業質量分析
●第三章  市場化改革與收人差距擴大
●第一節  近期收入分配變化的幾個特點
●第二節  中國的收入差距究竟有多大？
●第三節  進一步探討收入差距擴大的原因
●第四節  結束語
●第四章  “蟻族”群體的新態勢
●第一節  群體界定
●第二節  群體現狀
●第三節  經驗借鋻
●第四節  對策建議
●第五章  農民工就業的新變化
●第一節  新生代農民工的特點及其市民化進程
●部分目錄

就業是民生之本。黨的十七大報告提出了“實施擴大就業的發展戰略”，《我國國民經濟和社會發展十二五規劃綱要》提出要堅持把促進就業放在經濟社會發展的優先位置，並特別提到要“提高就業質量”，這是我國就業戰略的新動向。賴德勝主編的《2011中國勞動力市場報告――包容性增長背景下的就業質量》以就業質量為主題，認為在擴大就業的同時要更加重視就業的質量。為此，繫統論述了就業質量的意義和含義，建立了一個包含6個維度指標，20個二級指標和50個三級指標的就業質量評價指標體繫，並對各省市區2007年、2008年的就業質量進行了測算和評價。此外，《2011中國勞動力市場報告――包容性增長背景下的就業質量》還分別研究了同就業質量密切相關的收入分配與特殊人群比如大學生、農民工、殘疾人等的就業、社會保障和勞資關繫等問題，具有時代性和前沿性。