●第一部分  廉政建設與公共管理
●對行政監察權力行使的一點思考
●從芬蘭模式看公共管理的公平與效率之選
●芬蘭政府的經驗對我國公共部門績效評估體繫借鋻作用之淺析
●借鋻芬蘭經驗，進一步完善我國公務員管理機制的思考
●芬蘭反腐敗制度對我國廉政建設的啟示
●芬蘭管理經驗對我國的啟示
●芬蘭財政監督管理經驗的學習與借鋻
●芬蘭企業人力資源管理開發及其對我國的啟示
●芬蘭公共部門人力資源開發管理的經驗及其對廣東的啟示
●第二部分  產業轉型升級與環境資源優化配置
●芬蘭文化創意產業發展及其對廣東的啟示
●構建創新制度和環境，推動廣東轉型升級――以芬蘭模式為借鋻
●從芬蘭經驗看廣東實施創新驅動發展戰略的政府作為
●芬蘭公共管理理念對廣東省實行最嚴格的水資源管理制度的啟示與借鋻
●從芬蘭科技和產業發展歷程中得到的啟示
●芬蘭核電發展概況及其對我國的啟示
●第三部分  社會福利與公共服務
●芬蘭社會福利制度初探
●關於芬蘭社會福利制度的思考
●部分目錄

本工作文集，由廣東省人力資源和社會保障廳（廣東省公務員局）綜合管理與培訓處和中山大學政治與公共事務管理學院組織編輯，是“廣東省公務員芬蘭專題研究班”第六期的培訓研究論文。學員們用論文的形式，運用所學公共管理理論並結合芬蘭公共管理經驗來深入探討廣東公共管理實踐，涉及公務員體制改革、制度創新、社會政策和公共治理等各個方面，對我國和廣東省改革開放進程中面對的諸多公共管理具體問題進行了積極的思考，對轉變觀念、提高公共服務意識、不斷提高自身公共管理與服務的水平和能力等問題進行了分析和探索。