●  第一章 緒論
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●第一節 研究背景與研究意義
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●一 事故（事件）問責的局限
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●二 治庸治懶的緊迫性
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●三 政府績效問責研究的意義
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●第二節 核心概念界定
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●一 問責（accountability）
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●二 政府績效評估（government performance measurement）
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●三 政府績效問責（performanee-based accountability）
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●第三節 研究設計
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●部分目錄

  績效問責是一個包含著不同問責體繫的制度群，對政府責任的期待具有權力約束和有效官僚雙重目標，需要發展兼顧底線控制和績效提升。

王柳 著